Personalökonomie

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Lernziel:

Die Studierenden kennen wesentliche personalwirtschaftliche Aufgaben und können theoretische Ansätze voneinander unterscheiden. Auf Basis der neuen Institutionenökonomie analysieren und bewerten sie die Bedingungen funktionierender Arbeitsbeziehungen. Sie entwickeln selbstständig Lösungsvorschläge für konkrete Probleme.

Inhalt:

Personalwirtschaftliche Fragestellungen z.B. in den Bereichen Humankapital und Bildung, Rekrutierung von Mitarbeitern, Entlohnungssysteme, Personalbeurteilung, Teams, Mitarbeiter-Empowerment werden gelehrt. Die Studierenden erarbeiten sich im Rahmen kleiner Assignments Vorlesungsinhalte selbständig.

DozentInnen:

VL: Dr. Kirsten Thommes

UE: Nadine Litwin

Umfang:

VL: 2 SWS, UE: 1 SWS, Selbststudium: 75 h
Credits: 6

Angebotsturnus:

jedes Wintersemester

Vorlesung – wöchentlicher Rhythmus

DozentInWann?Wo?Start
Dr. ThommesDienstag, 07:30 - 09:00 UhrLG 1A, HS 1   10.10.2016

Übung - wöchentlicher Rhythmus

DozentInWann?Wo?Start
Nadine LitwinMontag, 07:30 - 09:00 UhrLG 3A, R. 33824.10.2016

Skript Download:

 

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