Die BTU hat es sich zum Ziel gesetzt, auch künftig Frauen in der Gremienarbeit zu entlasten bzw. aktiv neue Akteurinnen zu gewinnen. Darüber hinaus dienen die Mittel der ideellen Stärkung und Unterstützung der Gremienfrauen sowie der Sensibilisierung für die Belange von Frauen (z. B. in Gleichstellungsfragen und/ oder für Care-Aufgaben).
 

Für diese Mittel für Gleichstellungsmaßnahmen können sich Fakultäten bewerben, in deren Gremien¹ der Frauenanteil unter 40 % liegt. In ihrer Bewerbung legen die Fakultäten ihre konkreten Maßnahmen zur Steigerung des Frauenanteils in den Gremien dar (z. B. durch die örtliche/ zeitliche/ inhaltliche Gestaltung der Gremienarbeit, aktive Rekrutierung, Schaffung von Anreizen) und mit welchem Erfolg diese umgesetzt werden konnten. Die Mittel sind ein Anreiz für die Fakultäten, die Gremienarbeit attraktiver für die Mitwirkung von Frauen zu gestalten und die Bemühungen um weibliche Teilhabe zu intensivieren.

Die Mittel sind dabei zweckgebunden für Maßnahmen zur Gewinnung von Gremienfrauen an der BTU einzusetzen. Wie die Mittel verwendet werden, ist gegenüber der Zentralen Gleichstellungsbeauftragten formlos nachzuweisen. Die Bewilligung erfolgt unter der Voraussetzung, dass die Mittel verfügbar sind. Ein Rechtsanspruch besteht nicht.
 

_{¹z. B. Fakultätsrat, Prüfungsauschüsse, Kommissionen.}