Beratung und Unterstützung

Herzlich Willkommen

Wir freuen uns, Sie als

  • neuberufene Professorin oder neuberufener Professor,
  • neuberufene Juniorprofessorin oder neuberufener Juniorprofessor,
  • Nachwuchswissenschaftlerinnen und Nachwuchswissenschaftler oder
  • Führungskraft

mit Ihrer Partnerin oder Ihrem Partner begrüßen zu dürfen.

An der BTU werden insbesondere Partnerinnen und Partner von neu berufenen Professorinnen und Professoren, Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftler sowie Führungskräfte im Bereich der Zentralverwaltung und der Dienstleistungseinrichtungen unterstützt, wenn sie auf Grund des Wechsels der Partnerin oder des Partners an die BTU ihren Wirkungsbereich aufgeben müssen. Für alle Zielgruppen gilt, dass sie zum Zeitpunkt der Kontaktaufnahme noch nicht länger als ein Jahr in Cottbus sind.

Mit ihrer Dual Career Richtlinie hat sich die BTU als familienorientierte Hochschule zum Ziel gesetzt, duale Karrieren zu unterstützen und Doppelkarrierepaaren einen gemeinsamen Lebens- und Wirkungsort zu bieten. Sie geht dabei auf die individuellen Bedürfnisse von neu eingestellten Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern sowie Führungskräften mit deren Partnerinnen und Partnern bzw. Familien ein. Im Sinne des Diversity-Prinzips werden vielfältige Paarkonstellationen unterstützt.

Die Richtlinie fördert die Erweiterung der Vielfalt und die Verwirklichung der Gleichstellungsziele, die Verbesserung der Vereinbarkeit von Familienaufgaben mit dem Beruf sowie die chancengerechte und familienfreundliche Gestaltung der Universität.

Unser Service

Was können wir für Sie tun?

Der Dual Career Service  der BTU versteht sich als Informationsplattform und als Anlaufstelle, die Kontakte vermittelt und Möglichkeiten in vielen Beratungsbereichen aufzeigt.

Damit Sie mit Ihrer Partnerin oder Ihrem Partner bzw. mit Ihrer Familie in der Region arbeiten und leben können, informiert, berät und vermittelt der Dual Career Service gemäß den individuellen Bedürfnissen des Doppelkarrierepaares bzw. je nach Zielgruppe Ansprechpersonen insbesondere bei:

  • der Suche nach beruflichen Möglichkeiten und zur Weiterführung der Karriere in der Region
  • der Integration in die Region
  • der Suche nach Sprachkursen, Weiterbildungs- und Qualifizierungsangeboten
  • Fragen zur Vereinbarkeit von Familienaufgaben mit der beruflichen Karriere
  • Fragen zu Kinderbetreuung und Schulen sowie bei Pflegeaufgaben
  •  Fragen zu aufenthaltsrechtlichen Themen

Beratungsgrundsätze

Was sind die ersten Schritte?

  • Am Anfang der Zusammenarbeit steht der Kontakt (per E-Mail, telefonisch oder persönlich) zu Ihnen.
  • Jede Beratung richtet sich nach Ihren individuellen Bedürfnissen.
  • In einer ersten Beratung werden die gegenseitigen Erwartungen besprochen und mit den Ressourcen des Dual Career Service in Einklang gebrach.
  • Alle vereinbarten Aktivitäten des Dual Career Service verlaufen gemäß der rechtlichen und formalen Rahmenbedingungen bei Besetzungs- und Einstellungsverfahren.

Selbstverständlich wird der Datenschutz gewährleistet. So sind alle Beratungsinhalte vertraulich. Es erfolgt keine Weitergabe von Ihren Daten oder Unterlagen ohne Ihr Einverständnis.

Trotz umfangreicher Bemühungen kann die BTU keinen Vermittlungserfolg garantieren, dies gilt insbesondere für die Beschaffung eines Betreuungs- oder Arbeitsplatzes.

Die BTU ist Mitglied im Dual Career Netzwerk Deutschland und arbeitet entsprechend der Dual Career Service Qualitätskriterien dieses Netzwerkes.

Downloads

Weitere Informationen:
Dual Career Richtlinie der BTU
Flyer des Dual Career Service der BTU

Kontakt

Diana Häusler

Referentin für Dual Career und Familienorientierung

Referat Corporate Identity
Telefon +49 (0) 355 69 3834
E-Mail familie(at)b-tu.de

Besucheradresse:

BTU Cottbus – Senftenberg
Platz der Deutschen Einheit 1
Hauptgebäude, Raum 108
03046 Cottbus

Postadresse:

BTU Cottbus – Senftenberg
Diana Häusler
Referentin für Dual Career und Familienorientierung
Platz der Deutschen Einheit 1
03046 Cottbus