-Forschungsprojekt in Vorbereitung-

Unternehmen verstehen sich in einer dynamischen Umgebung, in welcher ein ständiger Prozess des Umdenkens hinsichtlich der Arbeitsorganisation stattfindet. Daher fokussieren vielen Unternehmen ihre Ausrichtung auf teambasierende Arbeitsstrukturen. Allerdings zeigen Forschungen, dass Teams nicht automatisch den gewünschten Erfolg bringen und unzureichende bis fehlende Teamarbeit zählt mit zu den häufigsten menschlichen Fehlern der Projektarbeit.

Das Ziel des Forschungsprojektes ist, ein Konzept zur Qualitätsbeurteilung von Teamarbeit und die Identifikation von bedarfsorientierten Weiterbildungsmaßnahmen für bestehende Teams zu entwickeln. Zu diesem Zweck soll unter Berücksichtigung und Weiterentwicklung bereits bestehender Ansätze eine Möglichkeit ausgearbeitet werden, die Qualität des Teams zu bewerten. Anhand der Ergebnisse wird ein Evaluationskonzept zur Beurteilung von Teamarbeit aufgestellt, welches den jeweiligen Weiterbildungsbedarf für das evaluierte Team aufzeigt und eine geeignete Teamtrainingsmaßnahme (kurz: TTM) je nach Situation vorschlägt. Eine anwendungsfreundliche, webbasierte Lösung in Form einer Auswahlunterstützung unterstützt die Anwender*innen bei der Auswahl einer bedarfsgerechten und optimalen TTM. Das Potential des Teams wird auf diese Weise voll und ganz ausgeschöpft. Das Forschungsprojekt stellt eine Möglichkeit dar, projektbezogenes Wissen zu integrieren und damit die Arbeitsqualität zu steigern und die Wettbewerbsfähigkeit des KMU (Alleinstellungsmerkmal) zu erhöhen. Darüber hinaus wird die Arbeitgeberattraktivität durch Karriere- und Bildungspfade erhöht, dies führt wiederum zu einer Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit und der Produktivität des KMU.