Eigenes Fachgebiet: Personalwesen und Managementlehre

• Begleitung von Veränderungsprozessen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Mitarbeiterbefragungen sowie Fach- und Führungskräftebedarfsanalysen

Vermittlung anderer Kompetenzen auf den Gebieten:

• Unternehmensführung, Innovationsmanagement, Marketing
• Steuerlehre, Rechnungswesen, Finanzdienstleistungen, Controlling
• Wirtschafts-, Verwaltungs-, Umweltrecht sowie Zivil- und Öffentliches Recht
• Wirtschafts- und Industriesoziologie, Philosophie, Kultur und Technik 

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