12628 - Managementkompetenz Modulübersicht

Modulnummer: 12628 - Modul nicht mehr im Angebot ab WS 2021/22
Modultitel:Managementkompetenz
  Management Skills
Einrichtung: Fakultät 3 - Maschinenbau, Elektro- und Energiesysteme
Verantwortlich:
  • Prof. Dr. rer. pol. Zundel, Stefan
Lehr- und Prüfungssprache:Deutsch
Dauer:1 Semester
Angebotsturnus: jedes Sommersemester
Leistungspunkte: 5
Lernziele:Nach der Teilnahme am Modul sind die Studierenden in der Lage
  • im Team zusammen zu arbeiten
  • Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit, Konfliktmanagement, Kommunikations- und Teamfähigkeit. Kenntnisse in Projektleitung, Fähigkeit zur interdisziplinären Zusammenarbeit, rhetorisches Geschick, Moderations- und Präsentationsfähigkeiten, Verhandlungsfähig anzuwenden
  • Schlüsselqualifikationen im Bereich der Sozial- und Persönlichkeitskompetenzen zu erweitern/zu vertiefen
Inhalte:Führung:
  • Führungskreislauf (Zielvereinbarung, Information, Delegation, Beurteilung und Feedback, Förderung)
  • Rahmenbedingungen der Mitarbeiter-Führung (Entlohnung, Führungskultur, ...)
  • Teamtraining (Arbeitsstrukturen und Arbeitsbeziehungen in Teams, Teamführung, Arten und Störungsquellen der Gruppenarbeit)
  • Gesprächsführung Mitarbeitergespräche
  • Kommunikationstechniken
  • Selbst- und Zeitmanagement (Arbeitsorganisation, Work-Life-Balance, Ziele und Prioritäten setzen)
  • Vertrieb und Akquisition
  • Kontaktherstellung
  • Aufbau von Akquisitions- und Verkaufsgesprächen
  • Inhaltsaufbau von Angeboten
  • Maßnahmenplanung und personelle Untersetzung
  • Business-Knigge & Small Talk (Grundlagen des guten Benehmens, Strategien der Gesprächseröffnung und Gestaltung)
  • Präsentation und Rhetorik (Grundlagen des Vortragens, Vorbereitungstechniken, Übungen zum Rede und Vortragsaufbau, Körpersprache, Redeangst)
  • Verhandlungsführung (Verhandlungskonzepte, Gesprächsplanung, Gesprächsstruktur, Argumentationsarten, Fragetechniken)
  • Sonstige aktuelle Themen nach Bedarf (z. B. Frauen im Management, Wirtschaftsethik)
Empfohlene Voraussetzungen:keine
Zwingende Voraussetzungen:keine
Lehrformen und Arbeitsumfang:
  • Übung / 2 SWS
  • Seminar / 2 SWS
  • Selbststudium / 90 Stunden
Unterrichtsmaterialien und Literaturhinweise:
  • Beamer
  • Tafel
  • Overhead
  • Assessment
  • Rollenspiele  (je nach Thema)
Literatur
  • Glasl, F.:Konfliktmanagement. Bern/Stuttgart 2002. - Homburg, C.: Sales Excellence: Vertriebsmanagement mit System, Wiesbaden 2007.
  • Kaune, A.:Widerstände und soziale Konflikte in Organisationen ganzheitlich managen. Die Personalvertretung, 7 (2006), 244-254, Berlin.
  • Kälin, K./Müri, P.: Sich und andere führen, Thun 1999.
  • Rosenstiel L. v., Regnet, E. Dongsch, M.: Führung von Mitarbeitern. Stuttgart 2003.
  • VanYperen, N. W.; Van De Vliert, E.: Sozialpsychologie in Organisationen. In: Stroebe, W.; Jonas, K.; Hewstone, M. (Hrsg.): Sozialpsychologie 4. Aufl. 2003, S. 623-654.
  • Wilke, H.; Wit, A.: Gruppenleistung. In: Stroebe, W.; Jonas, K.; Hewstone, M. (Hrsg.): „Sozialpsychologie“ 4. Aufl. 2003, S. 497-536.
  • Wirth, H.-J.: Narzissmus und Macht. 4. Aufl., Gießen 2002.
  • Weitere spezielle Literatur zu den einzelnen Themen
Modulprüfung:Voraussetzung + Modulabschlussprüfung (MAP)
Prüfungsleistung/en für Modulprüfung: Voraussetzung für die Modulabschlussprüfung:
  • 60 h Seminarbesuch im Career Center. Die Mehrzahl der angebotenen Seminare sind anrechnungsfähig (Ausnahme: Bewerbungstraining, Arbeit und Praktikum im Ausland, Vorbereitung auf Firmenkontaktmessen).
Modulabschlussprüfung:
  • Nachdem Sie 60 Seminarstunden gesammelt haben, schreiben Sie zu einem Seminarthema (es empfiehlt sich ein spezieller Aspekt aus einem Seminar) eine Hausarbeit (Umfang 12-15 Seiten, gezählt werden - wie bei wissenschaftlichen Arbeiten üblich - die Seiten von Einleitung bis Schluss).
Bewertung der Modulprüfung:Prüfungsleistung - benotet
Teilnehmerbeschränkung:keine
Zuordnung zu Studiengängen:
  • keine Zuordnung vorhanden
Bemerkungen:Ansprechpartner : Hr. Elfert (Career Center)
Veranstaltungen zum Modul:
  • 338405 Seminar Managementkompetenz (12628)
  • 338405 Seminar Managementkompetenz (12628)
  • 338465 Prüfung Managementkompetenz (12628)
Veranstaltungen im aktuellen Semester:
  • keine Zuordnung vorhanden