Für Beschäftigte der BTU Cottbus-Senftenberg
Das Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung koordiniert das universitätsinterne Weiterbildungsangebot. Unser Programm richtet sich an alle Beschäftigten der BTU Cottbus-Senftenberg. Darin verankert sind sowohl Qualifikationsbedarfe und nachgefragte Weiterbildungen als auch Angebote aus den Organisationseinheiten der BTU. Damit wollen wir das lebenslange Lernen mit zeit- und ortsunabhängigen Lehr- und Lernangeboten unterstützen. Detaillierte Informationen zu den Veranstaltungen der jeweiligen Themenkomplexe finden Sie in dem ausführlichen Programm.
Wintersemester 2021/2022
3. September - 1. Oktober
Der erfolgreiche Neustart im Team - Rückkehrplanung zum Präsenzbetrieb
(5 Module: 3.9., 10.9., 17.9., 24.9., 1.10.)
20. September
Stärkung interkultureller Kompetenzen - Im Kontext von Online-Studiengängen
20. und 24. September
Grundlagen des Personalrechts – Ein Seminar für Gleichstellungsbeauftragte
6. Oktober
Best Practices in Bürokommunikation und -administration: Strukturiertes Arbeiten in zwei Bereichen
18. und 25. Oktober
Online-Beratungskompetenzen
27. Oktober
Best Practices in Bürokommunikation und -administration Kalkulationen leicht(er) gemacht
29. Oktober
Update für Führungskräfte: Wissensmanagement im Kontext Hochschule / 2. Modul:Werkzeuge
18. November
Zusammenarbeit mit der Stabsstelle Kommunikation und Marketing – Schwerpunkt Presseinformationen
19. November
Update für Führungskräfte: Wissensmanagement im Kontext Hochschule / 3. Modul: Mitarbeiter und Netzwerke
19. November
Der digitale Meetingraum - Videokonferenzsystem: Webex
24. November
Best Practices in Bürokommunikation und -administration Telefonieren via BTU-System CTI
26. November
Der digitale Meetingraum - Videokonferenzsystem: BigBlueButton
29.+30. November
Training Prozessmanagement: Prozesse darstellen, bewerten und verbessern
14. Januar
Digitale Helfer für kollaboratives Arbeiten
18. Januar
Social Media – Strategie und Best Practices
21. Januar
Sprechstunde zu Videokonferenzsystemen und Digitalen Helfern
25. Januar
Social Media Starter-Kit: Twitter und LinkedIn
8. Februar
Social Media Starter-Kit: Instagram und Facebook
11. Februar
Jahresgespräche erfolgreich führen
25. Februar
Mit Videos erklären: Ansprechend auf den Punkt gebracht (Teil 1)
4. März
Mit Videos erklären: Hands-On (Teil 2)
Auf Einladung:
Berufungsverfahren - gut vorbereitet
11.+12.+18.+19. Oktober
Projektevaluation – quantitative und qualitative Methoden
25.+26. Oktober
Professionell Projektanträge konzipieren
2. November
Suchmaschinenoptimierung und Strukturierung von Webinhalten
15.-19. November
Intensivkurs Projektmanagement
13.+14. Januar
Akademische Gutachten erstellen
Weitere Angebote finden Sie unter:
andauernd
moodle I – Basis-Schulung (Selbstlernkurs)
23. September
moodle II – Aufbau-Schulung
Termin auf Anfrage beim eLearning-Team des MMZ
Testen und Bewerten in moodle
Termin auf Anfrage beim eLearning-Team des MMZ
Erstellen elektronischer Prüfungsfragen mit Spezialsoftware
19. und 26. November
Videokonferenzen in der Lehre (Webex und BBB)
9. und 16. Dezember
Handlungstraining zu (extrem)rechten und diskriminierenden Positionen an der Hochschule
25. Februar
Mit Videos erklären: Ansprechend auf den Punkt gebracht (Teil 1)
4. März
Mit Videos erklären: Hands-On (Teil 2)
Zertifikatskurs „Heterogen-ial Prüfen“
Fit für das digitale Semester - Komplexschulung
Link zum Kursraum (zum Kurs hier klicken)
Kontakt zum Multimediazentrum unter elearning(at)b-tu.de
10. September
Schlagfertigkeit – wortgewandt und gekonnt reagieren
27. September
Wenn es brenzlig wird - Topstrategien, um Gewalt zu verhindern
6.+7. Oktober
Interkulturell kompetent für den Berufsalltag (Basiskurs)
7. Oktober
„Superheldinnen am Limit?“ – Wege aus der Mental Load Falle
8. November
Protokolle – aussagekräftig führen
8.+10.+15. November
Storytelling für Wissenschaftler*innen
22. November
"Das sehe ich anders!" – BTU-Debattierclub für eine bessere Kommunikation (Basis)
29. November + 10. Januar
Debattier-Trainingsabend "Das sehe ich anders!" – BTU-Debattierclub für eine bessere Kommunikation
16.+17. Februar
Wertschätzend und konstruktiv bleiben, auch wenn es schwierig wird. Aufbauseminar zu interkulturellen Kompetenzen im Berufsalltag
(findet voraussichtlich im Herbst 2022 statt)
16.+17. Februar
Interkulturell kompetent für den Berufsalltag (Basiskurs)
15. November
Camtasia® 2021 – Grundlagen der Videoerstellung und -bearbeitung
26. November
Adobe Indesign® – Grundlagen
29.+30. November
Adobe InDesign CS6 - Grundlagenschulung
17. November
Grenzen setzen – Warum es mir nicht gelingt „Nein“ zu sagen
1. Dezember
Patientenverfügung und/oder Vorsorgevollmacht
Weitere Angebote finden Sie auf den Seiten der Gesundheitsförderung.
ab 4. Oktober
Englisch Intensivkurs für Sekretariate und Assistenzbereiche
ab 4. Oktober
Working in English - Mittelstufenkurs (Level A2/B1)
ab 5. Oktober
Englischkurs für Anfänger*innen (A1/A2) aus dem Berufsfeld Bibliothek
ab 8. Oktober
Englichkurs für Anfänger*innen (A1) aus dem Berufsfeld Sekretariat und Sachbearbeitung
Weitere Angebote finden Sie auf den Seiten der Zentralen Einrichtung Sprachen.
Coaching für Gründungsinteressierte
Einzel-Coaching für Führungskräfte
Team-Training
- Zertifikat Business Basics
- Zertifikat Working in English
- Zertifikat für Internationale Kompetenz
- Zertifikat Hochschullehre Brandenburg (sqb | Netzwerk Studienqualität Brandenburg)
Betreuung von Online-Studiengängen - Pilot WHS
Die BTU hat ihren ersten reinen Online-Studiengang: „World Heritage Studies“ (WHS).
Die Betreuung solcher Online-Studiengänge entlang des Student-Life-Cycle stellt an das administrierende Personal spezielle Anforderungen. Mit einer neuen Weiterbildungsreihe sollen involvierte Beschäftigte unterstützt werden. In diesem Semester liegt der Fokus auf der Stärkung der Kompetenzen hinsichtlich Interkulturalität, Beratung, Medien und Prozessmanagement.
9. September
Kick Off - auf Einladung
Modul 1 - Interkulturelle Kompetenzen
20. September
Stärkung interkultureller Kompetenzen - Im Kontext von Online-Studiengängen
Modul 2 - Beratungskompetenzen
18. und 25. Oktober
Online-Beratungskompetenzen
Modul 3 - Medienkompetenzen
1. November
Überblick - Angebote des MMZ zu Medienkompetenzen - auf Einladung
19. November
Der digitale Meetingraum - Videokonferenzsystem: Webex
26. November
Der digitale Meetingraum - Videokonferenzsystem: BigBlueButton
14. Januar
Digitale Helfer für kollaboratives Arbeiten
21. Januar
Sprechstunde zu Videokonferenzsystemen und Digitalen Helfern
25. Februar
Mit Videos erklären: Ansprechend auf den Punkt gebracht (Teil 1)
4. März
Mit Videos erklären: Hands-On (Teil 2)
Modul 4 - Prozessmanagement
29. und 30. November
Prozessmanagement entlang des Student-Life-Cycle
Weitere Bildungsangebote
Die Qualifizierungsprogramme und Fördermaßnahmen des Postdoc-Networks richten sich insbesondere an promovierte Wissenschaftler*innen am Beginn ihrer Berufswege.
Weitere Informationen erhalten Sie hier.
Die GRS zielt auf Forschungsprofilierung mittels speziellen Förder- und Qualifikationsangeboten.
Der Forschungsservice unterstützt Forschende insbesondere des wissenschaftlichen Nachwuchses, z.B. bei Drittmittelprojektanträgen.
Das MMZ bietet bedarfsorientierte Weiterbildungsveranstaltungen an. Die Schulungsthemen konzentrieren sich auf die Gebiete eLearning, Internet und Digitale Medien.
Das offene, kostenlose Kursangebot der Universitätsbibliothek im IKMZ richtet sich sowohl an Mitarbeitende, Studierende und Externe.
Die ZEH organisiert pro Woche ca. 110 Kurse in über 50 unterschiedlichen Sportarten.
Neben der nachhaltigen Optimierung der Lehr- und Studienkultur gehört unter anderem die Lehrhospitation und das "Zertifikat Hochschullehre Brandenburg" zu den Angeboten von sqb.
Die Anmledung erfolgt durch persönliches Einschreiben in die entsprechenden Veranstaltung.
Die LAKöV bietet ein Seminarprogramm zu Themen des Verwaltungshandelns, des Verwaltungsmanagements sowie zu Führung und zur Entwicklung individueller Kompetenzen an.
Anmeldeverfahren:
Das Anmeldeformular senden Sie bitte ausgefüllt an Frau Elke Munz, VB 1 Personal. Die Prioritätensetzung und Genehmigung des Antrags erfolgt durch den Kanzler und wird dann an die LAKöV versendet. Bei positivem Entscheid erhalten Sie zu gegebener Zeit eine Abordnung vom VB 1 Personal und eine Einladung von der LAKöV.
Es werden keine Teilnahmegebühren erhoben.
Ansprechperson: Elke Munz, VB 1 Personal
Der ZIT-BB hält mit seinem Fortbildungsprogramm Angebote rund um die IT-Belange der Verwaltung vor.
Anmeldeverfahren:
Das Anmeldeformular senden Sie bitte ausgefüllt an Frau Elke Munz, VB 1 Personal. Von dort erfolgt die Weiterleitung an den IT-Dienstleister. Bei positivem Entscheid erhalten Sie zu gegebener Zeit eine Abordnung vom VB 1 Personal und eine Einladung vom ZIT-BB. Es werden keine Teilnahmegebühren erhoben.
Ansprechperson: Elke Munz, VB 1 Personal
Der DHV bietet (Online-)Seminare für Hochschulleitungen, -verwaltungen und Wissenschaftler*innen.