Lebenslanges Lernen und Weiterbildung spielen einen wichtige Rolle. Als wissenschaftliche Leitung des Zentrums für wissenschaftliche Weiterbildung ist es mir ein großes Anliegen, die Entwicklung von Beschäftigten zu unterstützen. 

Betriebliches Gesundheitsmanagement ist sowohl im Interesse der Mitarbeiter als auch ein wichtiger Faktor für Unternehmen. Durch die Reduzierung von Fehlzeiten kommt es zu Kosteneinsparungen, die höher sind, als die Ausgaben für Maßnahmen des Gesundheitsmanagements.

Wir bieten eine Unterstützung bei der Vorbereitung, Durchführung und Evaluation von Veränderungsprozessen.

Durch Mitarbeiterbefragungen können Unternehmen wichtige Impulse für Ihr Unternehmen gewinnen.

Das Fachgebiet bietet maßgeschneiderte Schulungen in Bereichen des Personalmanagements an.