Rikke Gram hat einen Master-Abschluss in Geschichte und Internationalen Entwicklungsstudien der Universität Roskilde und einen Master-Abschluss in Europäischer Ethnologie der Humboldt-Universität zu Berlin. Ihr Interesse für Heritage und Museumswissenschaften begann 2012, als sie als Museumsguide im Jüdischen Museum Berlin arbeitete. Während ihres Studiums arbeitete sie am CARMAH – the Centre for Anthropological Research on Museum and Heritage. Sie schloss ihr Studium mit einer Forschungsarbeit über die Rolle von Berliner Museen für neue Migrant:innen und Geflüchtete nach dem „Sommer der Migration“ 2015 ab.

Von 2019 bis 2021 war sie wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Universität Osnabrück am Institut für Migrationsforschung und Interkulturelle Studien im Projekt Kultmix – Kulturproduktion in der Migrationsgesellschaft. Zurück in der Museumspraxis arbeitete Rikke von 2021 bis 2023 als wissenschaftliche Volontärin im Museum Pankow in Berlin. Als freiberufliche Museumsanthropologin hat sie mit einer Vielzahl von Heritage-Institutionen in Deutschland zusammengearbeitet und mehrere Ausstellungen kuratiert.

Seit September 2025 ist sie wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Kulturmanagement. In ihrer Lehre fördert sie die kollaborative Arbeit und unterstützt Studierende bei der Entwicklung problemorientierter Forschungsprojekte, die auf ihren Interessen basieren.

Nathalie Isaak ist Kulturanthropologin. Während ihres ersten Studiums der Volkskunde/Kulturgeschichte an der Friedrich-Schiller-Universität Jena studierte sie davon zwei Semester in Turku und Sankt Petersburg. An der Universität Weimar studierte sie zudem interkulturelles Musik- und Veranstaltungsmanagement und machte ein Praktikum in einem städtischen Kulturbetrieb. Sie ging anschließend an die Universität Hamburg und schloss ihr Studium der Empirischen Kulturwissenschaft 2022 ab. Nathalie Isaaks akademische Schwerpunkte sind unter anderem Migration, Osteuropastudien, transnationale sowie transkulturelle Perspektiven und ethnografisches Forschen. In dieser Zeit arbeitete sie als Praktikantin in einer TV-Produktionsfirma für Kulturbeiträge, als studentische Hilfskraft am Institut für Ethnologie, als Tutorin und Lehrbeauftragte. 

Nathalie Isaak ist bis 2026 fortlaufend am Institut für Empirische Kulturwissenschaft der Universität Hamburg in der Lehre tätig gewesen. Von 2022 bis 2024 arbeitete sie in einem ESF-geförderten Projekt zur Beratung junger Schutzsuchender aus der Ukraine. 2025 begann sie die MUSEALOG-Weiterbildung zur Referentin für Sammlungsmanagement und Qualitätsstandards in Museen in Niedersachsen. Im Rahmen dieser Qualifikation arbeitete sie als akademisches Personal am Deutschen Sielhafenmuseum Carolinensiel an der Wattenmeerkünste.

Seit Oktober 2025 ist sie akademische Mitarbeiterin im Fachgebiet Kulturmanagement der BTU. Neben ihrer dortigen Lehre plant sie zurzeit ihr Promotionsvorhaben. Ihr Forschungsinteresse liegt dabei in der Bedeutung, Deutung und Handhabung von Kultur in fragilen Gefügen, mit Fokus auf ukrainische Kulturarbeit im Zeitalter des russländischen Neoimperialismus. In ihrer Lehre und Forschung legt sie Wert auf eine kritische und reflexive Forschungshaltung, ein ethnografisch-orientiertes Vorgehen und eine Epistemologie, die sich einem relationalen sowie assembliertem Verständnis der Welt widmet.

Jayne Linaker trat im Januar 2023 als Akademische Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Kulturmanagement der BTU ein und hat sich auf den Bereich Kulturerbe-Management spezialisiert. Sie verfügt über einen BA (Hons) in Archäologie und Alter Geschichte sowie Internationalen Studien (Monash University, Australien) mit einem interdisziplinären Forschungsschwerpunkt auf Handel und Außenpolitik im Ägypten des Neuen Reiches. Darüber hinaus verbrachte Jayne ein Semester am Tecnológico de Monterrey in Mexiko, wo sie Kulturerbe und Internationale Beziehungen studierte. Seitdem hat sie ihren MA in Denkmalpflege und Standortmanagement (BTU Cottbus-Senftenberg und Helwan University, Ägypten) mit Schwerpunkt auf der Verwaltung und Vermittlung archäologischer Stätten abgeschlossen. Während ihres Studiums an der BTU arbeitete sie als studentische wissenschaftliche Hilfskraft am Lehrstuhl für Kulturmanagement und im Studiengang Kulturerbe-Management und war studentische Vertreterin im Prüfungsausschuss für WHS & HCSM.

Neben ihrer akademischen Laufbahn war Jayne mehrere Jahre lang in Museen und Kulturerbe-Einrichtungen in Australien, England und Italien tätig. Ihre Erfahrung in diesem Bereich liegt vor allem in der Kuration und Leitung von Museen, wobei sie über Fachkenntnisse in den Bereichen Museumsprogrammgestaltung, Ausstellungen, Vermittlung, Sammlungsmanagement und Bildung verfügt. Sie verfügt über zusätzliche Ausbildungen und Berufserfahrung in Australien, England, Italien, Ägypten, Mexiko, im Kosovo und in Deutschland. Ihre Forschungsinteressen beziehen sich auf Kulturerbe-Politik, -Planung und -Beratung, mit besonderem Schwerpunkt auf der Vermittlung von Kulturerbe sowie der Verwaltung und Vermittlung von archäologischen Stätten und deren beweglichem Kulturerbe.