Teamtower

Hierbei handelt es sich um eine gruppendynamische Geschicklichkeitsübung, wobei nicht nur die Kommunikation untereinander angeregt wird, sondern auch die gemeinsame Kooperation und das Durchhaltevermögen. Handwerkliches Geschick ist ebenso gefragt! Im Zentrum der Übung steht dabei die Aufgabe, einen möglichst stabilen Turm zu bauen. Die Übung eignet sich sehr gut zu Analyse gruppendynamischer Prozesse.

Anzahl der Teilnehmer:innen

Minimum: 4; Optimum: 12-24; Maximum: 40

Dauer

15-45 Minuten, je nach Variante  

Platz

Seminarraum mit freistehenden Tischen

Aufbau und Ablauf

Die Aufgabe besteht darin, einen 1m hohen Turm aus Büroklammern und Strohhalmen gemeinsam als Team zu bauen. Die Teammitglieder entscheideen selsbt, wann sie mit dem eigenen Turm zufrienden sind und auf ihre Konstruktion vertrauen. Die „Prüfung” erfolgt in 2 Schritten: Misst der Turm 1m Höhe? Ist der Turm so robust, dass der Zollstock 1 Minuten darauf liegen bleiben kann? Sofern der Turm den Test aushält, gilt die Übung als erfolgreich bestanden. Für den Bau des Turmes gib es verschiedene Bauvarianten. Entscheidend ist also, dass sich die Gruppe gut untereinander über die Vorgehensweisen abstimmt. Ebenso werden die Rollen der Gruppenmitglieder durch das Spiel offenbart. Wer übernimmt die Kontrolle? Wer bringt aktiv Vorschläge ein? Wer lässt sich leicht überzeugen? Wer hält sich im Hintergrund? Der/die Schiedsrichter:in beobachtet die Vorgehensweisen der Teams und deren Rollen. Anschließend findet eine gemeinsame Reflexion statt. Alternativ kann auch eine Gruppe dazu eingesetzt werden, die Rolle des/der Beobachter:in zu übernehmen. Dabei könnte beispielsweise jede/r Spieler:in eine/n  andere/n Spieler:in beobachten.