12025 - Unternehmensführung Modulübersicht

Modulnummer: 12025
Modultitel:Unternehmensführung
  Company Management
Einrichtung: Fakultät 5 - Wirtschaft, Recht und Gesellschaft
Verantwortlich:
  • Prof. Dr. phil. Michalk, Silke
Lehr- und Prüfungssprache:Deutsch
Dauer:1 Semester
Angebotsturnus: jedes Wintersemester
Leistungspunkte: 6
Lernziele:Die Studierenden erlernen, wie die Aufgabenerfüllung koordiniert und auf Ziele des Unternehmens ausgerichtet wird. Sie lernen die Instrumente des Personalmanagements kennen und werden befähigt, diese in der betrieblichen Praxis einzusetzen. 
Inhalte:
  • Grundlagen der Führung
  • Führungskonzepte
  • Personalmanagement und Unternehmenspolitik
  • Mitarbeiterführung
  • generalisierende Managementansätze
  • motivationstheoretische Ansätze
Empfohlene Voraussetzungen:Kenntnisse des Moduls:
  • 11987 Allgemeine Betriebswirtschaftslehre IV: Unternehmensführung und Ethik
Zwingende Voraussetzungen:keine
Lehrformen und Arbeitsumfang:
  • Seminar / 4 SWS
  • Selbststudium / 120 Stunden
Unterrichtsmaterialien und Literaturhinweise:
  • Franken, Swetlana (2022).  Führen in der Arbeitswelt der Zukunft. Instrumente, Techniken und Best-Practice-Beispiele, Springer Verlag
  • Glatzel, Katrin; Lieckweg, Tania (2022): Collaborative Leadership.Erfolgreiche Führung im digitalen Zeitalter mit dem 4C-Modell, 2. Auflage, Haufe Verlag
  • Helmold, Marc (2022): Leadership. Agile, virtuelle und globale Führungskonzepte in Zeiten von neuen Megatrends, Springer Verlag
  • Kollmann, Tobias (2022): Digital Leadership. Grundlagen der Unternehmensführung in der Digitalen Wirtschaft, Springer Verlag
  • Lorenz , Michael; Rohrschneider Uta (2022): Praxishandbuch Mitarbeiterführung. Grundlagen Führungstechniken Gesprächsleitfäden, Haufe Verlag
  • Mentzel , Wolfgang; Grotzfeld , Svenja; Haub Christine (2022): Einzelgespräche, Meetings, Zielvereinbarungen und Mitarbeiterbeurteilungen, Haufe Verlag
  • Ralf Kopp; Bernd Dworschak; Senderek, Roman (Hrsg.) (2023): Zusammen Führen. Praxisbasierte Impulse für gute Führung in der soziodigitalen Transformation, Nomos Verlag
  • Jeweils aktuelle Beiträge passend zum Thema aus: Zeitschrift Führung + Organisation (ZfO), Personal, Personalwirtschaft
Modulprüfung:Continuous Assessment (MCA)
Prüfungsleistung/en für Modulprüfung:
  • Vortrag 7-10 min (20%)
  • Klausur, 80 min ODER Hausarbeit, 20 Seiten (80%).
In der ersten Lehrveranstaltung wird bekanntgegeben, ob eine Klausur oder Hausarbeit als Teilleistung zu absolvieren ist.
Bewertung der Modulprüfung:Prüfungsleistung - benotet
Teilnehmerbeschränkung:keine
Zuordnung zu Studiengängen:
  • Bachelor (fachhochschulisch) / Betriebswirtschaftslehre / PO 2017
  • Bachelor (fachhochschulisch) - Duales Studium, praxisintegrierend / Betriebswirtschaftslehre - dual / PO 2019
  • Abschluss im Ausland / Wirtschaftsingenieurwesen / keine PO
  • Bachelor (fachhochschulisch) / Wirtschaftsingenieurwesen / PO 2018
  • Bachelor (fachhochschulisch) - Duales Studium, ausbildungsintegrierend / Wirtschaftsingenieurwesen - dual / PO 2018
  • Bachelor (fachhochschulisch) - Duales Studium, praxisintegrierend / Wirtschaftsingenieurwesen - dual / PO 2018
Bemerkungen:
Veranstaltungen zum Modul:
  • Seminar "Unternehmensführung" - 4 SWS
Veranstaltungen im aktuellen Semester:
  • keine Zuordnung vorhanden