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Modulnummer:
| 13528
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| Modultitel: | Organisationsentwicklung und Betriebswirtschaft im Gesundheitswesen |
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Organizational Development and Business Administration in the Health Care Sector
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| Einrichtung: |
Fakultät 4 - Humanwissenschaften
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| Verantwortlich: | -
Prof. Dr. rer. medic. Kopkow, Christian
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| Lehr- und Prüfungssprache: | Deutsch |
| Dauer: | 1 Semester |
| Angebotsturnus: |
jedes Sommersemester
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| Leistungspunkte: |
5
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| Lernziele: | Die Studierenden:
- beschreiben den Aufbau und die Organisation von Einrichtungen des Gesundheitswesens;
- diskutieren Vor- und Nachteile von Unternehmensformen
- verstehen die Bedeutung einer Organisationskultur
- kennen die grundlegenden Prinzipien der Organisationsentwicklung
- erläutern Grundlagen zur Steuerung und Kontrolle der Pflege und Betreuungsprozesse in Pflegeeinrichtungen;
- erörtern Grundlagen des Controllings;
- analysieren unterschiedliche Finanzierungsarten und Konzepte.
- unterscheiden wirtschaftliche Akteure, Unternehmen und Unternehmensformen, um darauf aufbauend die grundsätzlichen Inhalte des externen Rechnungswesens zu verinnerlichen.
- beherrschen die wesentlichen Kostenrechnungsinstrumente und können die Anwendbarkeit der verschiedenen Verfahren einschätzen.
- Grundlagen der Investitionsrechnung ermöglichen den Studierenden der Ingenieurstudiengänge betriebswirtschaftliche Probleme und Entscheidungssituationen von Unternehmen im Alltag zu verstehen.
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| Inhalte: | Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
- Recht (Erlaubnisse & Berechtigungen, Rechtsformen, Schutzrechte)
- Steuern (Ertragsteuern (ESt, KSt, GewSt), Umsatzsteuer, Finanzbehörden)
- Finanzierung (Eigenmittel, Fremdmittel, Moderne Finanzierungsformen)
- Aufbau und Bereiche eines Unternehmens (Personal, Rechnungswesen, Marketing)
- Finanzbedarf/Finanzierung/Insolvenz (Betriebsmittel, Umsatzplan etc.)
- Rechnungswesen (Externes und internes ReWe, Planrechnungen, Gewinnermittlung, Controlling & Kennzahlen)
- Risikosteuerung (Risikomanagement, Versicherung) Wirtschaftlichkeitsanalyse (Standort, Größe, Rechtsform)
- Business-Plan, Therapiemanagement, Personalführung
Organisationsentwicklung
- Organisation (Aufbauorganisation, Ablauforganisation, Qualitätsmanagement)
- Modelle und Methoden von Organisationsentwicklungsprozessen (Organisationstheorien, Aufbau und Ablauforganisation; Organisationsstruktur und Organisationsentwicklungsstruktur; Phasen der Organisationsentwicklung)
- Organisationen im medizinischen Bereich (Aufbauorganisation im Krankenhaus, Organisationstypen von Krankenhäusern, Ablauf und Prozessorganisation, Ebenen von Health Operation Management, Personalmanagement)
- Marketing und Organisationskulturen (Kulturebenen, Leitbilder, Marketing im Gesundheitswesen – Marketinganalyse, Managementprozess, SWOT-Analyse)
- Change-Management: Führen und Leiten
- Organisations- und Change Management in der Versorgungspraxis
Socical Entrepreneuership im Gesundheitswesen / Kriterien für Unternehmen aus dem Social Business, Netzwerke des Sektors, Social Business Model Canvas
- Gesellschaftliche Wirkung eines Unternehmens
- Verbindung wirtschaftliches Handeln mit sozialem Engagement
- Faire Verteilung von Ressourcen
- Arbeitnehmendenfreundlichkeit
- Soziale Innovationen
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| Empfohlene Voraussetzungen: | keine |
| Zwingende Voraussetzungen: | keine |
| Lehrformen und Arbeitsumfang: | -
Vorlesung
/ 2 SWS
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Seminar
/ 3 SWS
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Selbststudium
/ 75 Stunden
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| Unterrichtsmaterialien und Literaturhinweise: | - Busse, R., Schreyögg, J. & Stargardt T. (Hrsg.) (2017). Management im Gesundheitswesen: Das Lehrbuch für Studium und Praxis (4. Aufl.). Heidelberg: Springer.
- Schlüchtermann, J. (2016). Betriebswirtschaft und Management im Krankenhaus: Grundlagen und Praxis. MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft.Coenenberg, A.G./Fischer, T. M./Günther, T. (2016): Kostenrechnung und Kostenanalyse, 9. Aufl., Stuttgart.Müller, D. (2013): Betriebswirtschaftslehre für Ingenieure. 2. Aufl., Berlin.Schweitzer, M./Küpper, H.-U. (2015): Systeme der Kosten- und Erlösrechnung, 11. Aufl., München.
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| Modulprüfung: | Continuous Assessment (MCA) |
| Prüfungsleistung/en für Modulprüfung: | - Businessplan / Hausarbeit, 10 Seiten (50 %)
- Präsentation einer Unternehmensanalyse, 15 min (50 %)
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| Bewertung der Modulprüfung: | Prüfungsleistung - benotet |
| Teilnehmerbeschränkung: | keine |
| Zuordnung zu Studiengängen: | -
Bachelor (anwendungsbezogen) /
Pflegewissenschaft /
PO 2017
-
Bachelor (anwendungsbezogen) /
Pflegewissenschaft /
PO 2020
-
Bachelor (anwendungsbezogen) - Duales Studium, ausbildungsintegrierend /
Pflegewissenschaft /
PO 2020
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| Bemerkungen: | keine |
| Veranstaltungen zum Modul: | V: Allgemeine BWL und Existenzgründung in den Gesundheitswissenschaften - 2 SWS
S: Social Entrepreneurship und Existenzgründung im Gesundheitswesen - 1 SWS
S: Organisationsentwicklung - 2 SWS |
| Veranstaltungen im aktuellen Semester: | |
