41301 - Arbeitsrecht Modulübersicht
Modulnummer: | 41301 - Modul nicht mehr im Angebot ab SS 2025 |
Modultitel: | Arbeitsrecht |
German Labour Law | |
Einrichtung: | ZfRV - Zentrum für Rechts- und Verwaltungswissenschaften |
Verantwortlich: |
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Lehr- und Prüfungssprache: | Deutsch |
Dauer: | 1 Semester |
Angebotsturnus: | jedes Wintersemester |
Leistungspunkte: | 4 |
Lernziele: | Die Studierenden haben materielle Rechtskenntnisse im Arbeitsrecht. Sie kennen die einschlägigen Rechtsvorschriften sowie das Richterrecht zu einzelnen praktischen Fragen und können arbeitsrechtliche Probleme unter Heranziehung juristischer Methodik gutachterlich beurteilen. Lehrende: Richterin Lore Seidel |
Inhalte: | Systematik des Arbeitsrechts; Begründung des Arbeitsverhältnisses; Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers; Beendigung des Arbeitsverhältnisses; jeweils mit Bezügen zum Kollektivarbeitsrecht. |
Empfohlene Voraussetzungen: | Kenntnis der Module 41207 Privatrecht I und 41213 Privatrecht II. |
Zwingende Voraussetzungen: | keine |
Lehrformen und Arbeitsumfang: |
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Unterrichtsmaterialien und Literaturhinweise: | Studienbegleitender Foliensatz mit Übungen; Vorlesungsskript abrufbar unter:http://www.b-tu.de/zfrv
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Modulprüfung: | Modulabschlussprüfung (MAP) |
Prüfungsleistung/en für Modulprüfung: |
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Bewertung der Modulprüfung: | Prüfungsleistung - benotet |
Teilnehmerbeschränkung: | keine |
Zuordnung zu Studiengängen: |
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Bemerkungen: | Das Modul wird zum WS 23/24 nicht mehr angeboten! Bitte nutzen Sie das hinterlegte Folgemodul: "13961 Arbeitsrecht sowie Handels- und Gesellschaftsrecht" |
Veranstaltungen zum Modul: | Siehe Folgemodul "13961 Arbeitsrecht sowie Handels- und Gesellschaftsrecht" |
Veranstaltungen im aktuellen Semester: |
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Nachfolgemodul/e: | Auslaufmodul ab: 02.06.2021 |