41301 - Arbeitsrecht Modulübersicht
| Modulnummer: | 41301 - Modul nicht mehr im Angebot ab SS 2025 |
| Modultitel: | Arbeitsrecht |
| German Labour Law | |
| Einrichtung: | ZfRV - Zentrum für Rechts- und Verwaltungswissenschaften |
| Verantwortlich: |
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| Lehr- und Prüfungssprache: | Deutsch |
| Dauer: | 1 Semester |
| Angebotsturnus: | jedes Wintersemester |
| Leistungspunkte: | 4 |
| Lernziele: | Die Studierenden haben materielle Rechtskenntnisse im Arbeitsrecht. Sie kennen die einschlägigen Rechtsvorschriften sowie das Richterrecht zu einzelnen praktischen Fragen und können arbeitsrechtliche Probleme unter Heranziehung juristischer Methodik gutachterlich beurteilen. Lehrende: Richterin Lore Seidel |
| Inhalte: | Systematik des Arbeitsrechts; Begründung des Arbeitsverhältnisses; Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers und des Arbeitgebers; Beendigung des Arbeitsverhältnisses; jeweils mit Bezügen zum Kollektivarbeitsrecht. |
| Empfohlene Voraussetzungen: | Kenntnis der Module 41207 Privatrecht I und 41213 Privatrecht II. |
| Zwingende Voraussetzungen: | keine |
| Lehrformen und Arbeitsumfang: |
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| Unterrichtsmaterialien und Literaturhinweise: | Studienbegleitender Foliensatz mit Übungen; Vorlesungsskript abrufbar unter:http://www.b-tu.de/zfrv
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| Modulprüfung: | Modulabschlussprüfung (MAP) |
| Prüfungsleistung/en für Modulprüfung: |
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| Bewertung der Modulprüfung: | Prüfungsleistung - benotet |
| Teilnehmerbeschränkung: | keine |
| Zuordnung zu Studiengängen: |
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| Bemerkungen: | Das Modul wird zum WS 23/24 nicht mehr angeboten! Bitte nutzen Sie das hinterlegte Folgemodul: "13961 Arbeitsrecht sowie Handels- und Gesellschaftsrecht" |
| Veranstaltungen zum Modul: | Siehe Folgemodul "13961 Arbeitsrecht sowie Handels- und Gesellschaftsrecht" |
| Veranstaltungen im aktuellen Semester: |
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| Nachfolgemodul/e: | Auslaufmodul ab: 02.06.2021 |
