Bereits dritte Veranstaltung im Rahmen des BTU MINT-Frauennetzwerks

Am 5. September 2024 geht es im Puschkinpark wieder an den Start! Holen Sie die Laufschuhe raus und melden Sie sich für oder feuern Sie als Zuschauende das BTU Cottbus-Senftenberg Team an!

Kommen Sie vorbei, genießen Sie einen spannenden Wettkampf in der Natur und feuern Sie das BTU-Team an!

Am Montag, den 17. Juni 2024 um 11 Uhr am Zentralcampus übernimmt die BTU Cottbus-Senftenberg wie in jedem Jahr die Eröffnung CSD-Aktionswochen und beendet den Tag mit einem Filmabend über Solidarität und Zusammenhalt!

Wir laden alle Studierenden und Beschäftigten herzlich zum "BTU-Gesundheitsaktionstag" am Montag, den 03.06.2024 von 9 Uhr - 15 Uhr am Campus Senftenberg ein!

Beim Cottbuser Willkommensfest „Kleb a Sol“ anlässlich des Diversitytages am Dienstag, 28. Mai 2024, veranstaltet das Bündnis „Cottbus ist bunt“ ab 16 Uhr auf dem Altmarkt in Cottbus ein großes Tischkicker-Turnier in zwei Wettbewerben: „Young Kicker Turnier“ und „Firmen Cup“. Gesucht werden Azubis, Studierende und Mitarbeitende, welche die BTU dabei vertreten wollen.

Am 28. Mai 2024 wird erstmals ein vielfaltiges Willkommensevent in der Cottbuser Innenstadt veranstaltet – mit 1.000 Freigetränke-Gutscheinen für Studierende und Auszubildende.

Der zweite Salonabend widmet sich dem Thema „Führen und Geführt-Werden“. Ein Impulsvortrag von Dr. Krisztina Berger stellt die Arbeitsbeziehungen im wissenschaftlichen Kontext in den Mittelpunkt. Startblock B2, Gelber Saal

Ergebnisse, Sichtweisen und Projekte vor der Kamera, in Kurzinterviews oder Videobeiträgen für Soziale Medien vorzustellen wird im Wissenschaftsbetrieb zunehmend wichtiger. Der Workshop baut Berührungsängste vor diesen Situationen ab und ermöglicht, den eigenen Auftritt vor Kamera und Mikrofon zu proben.

Online Impulsvortrag für Frauen* und (künftige) Führungspersönlichkeiten in und außerhalb der BTU. So viele, so gut qualifizierte Frauen wie heute gab es noch nie zuvor. Und dennoch sind sie in den verantwortungsvollen Positionen in vielen deutschen Organisationen nach wie vor unterrepräsentiert.