11996 - Recht II: Handels- und Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht Modulübersicht

Modulnummer: 11996 - Auslaufmodul
Modultitel:Recht II: Handels- und Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht
  Law II: Commercial and Company Law, Labour Law
Einrichtung: Fakultät 5 - Wirtschaft, Recht und Gesellschaft
Verantwortlich:
  • Prof. Dr. jur. Wien, Andreas
Lehr- und Prüfungssprache:Deutsch
Dauer:1 Semester
Angebotsturnus: jedes Sommersemester
Leistungspunkte: 6
Lernziele:Nach dem Besuch des Moduls sind die Studierenden in der Lage, das Arbeits- sowie das Handels- und Gesellschaftsrecht in seiner systemischen Gesamtheit zu erfassen. Es sollen die wirtschaftlich relevanten Teile der entsprechenden Rechtsgebiete unter Verwendung praxisnaher Beispielfälle vermittelt werden. Die Studierenden sollen die Befähigung erlangen, im Arbeitsrecht sicher zu agieren und die im Handelsverkehr üblichen Geschäftsabläufe rechtskonform abzuwickeln. Darüber hinaus werden sie in die Lage versetzt, als potenzielle Gesellschafter eine geeignete Gesellschaftsform für ihr Unternehmen auszuwählen und dessen Organisation im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben zweckentsprechend auszugestalten.
Inhalte:Grundbegriffe und Grundsätze des Arbeitsrechts
  • Stellenausschreibung und Bewerbungsgespräch
  • Arbeitsvertrag sowie befristete oder Teilzeitarbeitsverhältnisse
  • Leiharbeit
  • Haftung des Arbeitnehmers
  • Kündigung und Aufhebungsvertrag
  • Arbeitszeugnis
  • Streik und Aussperrung
  • Tarifvertrag
  • Betriebsratstätigkeit
 
Grundbegriffe des Handelsrechts:
  • Kaufmannseigenschaft
  • Handelsregister
  • Firma
  • Prokura und Handlungsvollmacht
  • Absatzhelfer wie z.B. Handelsvertreter, Handelsmakler, Kommissionär, Spediteur, Frachtführer und Vertragshändler.
  • Handelsgeschäfte: Begriff und Arten des Handelsgeschäfts,
  • Begründung und Abwicklung von Handelsgeschäften,
  • Rügeobliegenheit, Kaufmännisches Bestätigungsschreiben,
  • Kaufmännisches Zurückbehaltungsrecht
 
Grundlagen des Gesellschaftsrechts
  • Personen- und Kapitalgesellschaften
  • Anmeldung eines Unternehmens bei Gewerbeamt, Handelsregister, Finanzamt und IHK bzw. Handwerkskammer.
Empfohlene Voraussetzungen:Kenntnisse des Moduls:
  •  11995 Recht I: Bürgerliches Recht
Zwingende Voraussetzungen:keine
Lehrformen und Arbeitsumfang:
  • Vorlesung / 4 SWS
  • Selbststudium / 120 SWS
Unterrichtsmaterialien und Literaturhinweise:Badura, P., Wirtschaftsverfassung und Wirtschaftsverwaltung, 3. Aufl., Tübingen 2008;
Klunzinger, E., Grundzüge des Gesellschaftsrechts, 16. Aufl., München 2012;
Klunzinger, E., Grundzüge des Handelsrechts, 14. Aufl., München 2011;
Müssig, P., Wirtschaftsprivatrecht, 18. Aufl., Heidelberg 2015;
Oberrath, J.-D./Schmidt, A., Öffentliches Wirtschaftsrecht, 3. Aufl., Köln u.a. 2009;
Sander, G./Sigloch, D., Fälle zum Wirtschaftsverfassungs- und Wirtschaftsverwaltungsrecht, München 2003;
Wörlen, R., Handelsrecht mit Gesellschaftsrecht, 12. Aufl., Köln u.a., 2015.
Modulprüfung:Modulabschlussprüfung (MAP)
Prüfungsleistung/en für Modulprüfung:
  • Klausur, 90 min.
Bewertung der Modulprüfung:Prüfungsleistung - benotet
Teilnehmerbeschränkung:keine
Zuordnung zu Studiengängen:
  • Bachelor (fachhochschulisch) / Betriebswirtschaftslehre / PO 2017
  • Bachelor (fachhochschulisch) - Duales Studium, praxisintegrierend / Betriebswirtschaftslehre - dual / PO 2019
Bemerkungen:Das Modul wird im Sommersemester 2023 nicht angeboten.
Veranstaltungen zum Modul:Das Modul wird im Sommersemester 2023 nicht angeboten.


Sommersemester:
  • 520407 - VL Arbeitsrecht sowie Handels- und Gesellschaftsrecht
  • 520408 - Prüfung Arbeitsrecht sowie Handels- und Gesellschaftsrecht

Wintersemseter:
  • 520410 - Wiederholungsprüfung Arbeitsrecht sowie Handels- und Gesellschaftsrecht
Veranstaltungen im aktuellen Semester:
Nachfolgemodul/e: Auslaufmodul ab: 17.01.2023