11996 - Recht II: Handels- und Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht Modulübersicht

Modulnummer: 11996 - Auslaufmodul
Modultitel:Recht II: Handels- und Gesellschaftsrecht, Arbeitsrecht
  Law II: Commercial and Company Law, Labour Law
Einrichtung: Fakultät 5 - Wirtschaft, Recht und Gesellschaft
Verantwortlich:
  • Prof. Dr. jur. Wien, Andreas
Lehr- und Prüfungssprache:Deutsch
Dauer:1 Semester
Angebotsturnus: jedes Sommersemester
Leistungspunkte: 6
Lernziele:Nach dem Besuch des Moduls sind die Studierenden in der Lage, das Arbeits- sowie das Handels- und Gesellschaftsrecht in seiner systemischen Gesamtheit zu erfassen. Es sollen die wirtschaftlich relevanten Teile der entsprechenden Rechtsgebiete unter Verwendung praxisnaher Beispielfälle vermittelt werden. Die Studierenden sollen die Befähigung erlangen, im Arbeitsrecht sicher zu agieren und die im Handelsverkehr üblichen Geschäftsabläufe rechtskonform abzuwickeln. Darüber hinaus werden sie in die Lage versetzt, als potenzielle Gesellschafter eine geeignete Gesellschaftsform für ihr Unternehmen auszuwählen und dessen Organisation im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben zweckentsprechend auszugestalten.
Inhalte:Grundbegriffe und Grundsätze des Arbeitsrechts, Handelsrechts und Gesellschaftsrechts
  • Stellenausschreibung und Bewerbungsgespräch
  • Arbeitsvertrag sowie befristete oder Teilzeitarbeitsverhältnisse
  • Leiharbeit
  • Haftung des Arbeitnehmers
  • Kündigung und Aufhebungsvertrag / Arbeitszeugnis
  • Streik und Aussperrung
  • Tarifvertrag
  • Betriebsratstätigkeit
  • Kaufmannseigenschaft / Gesellschaftsformen
  • Handelsregister
  • Firma
  • Prokura und Handlungsvollmacht
  • Absatzhelfer wie z.B. Handelsvertreter, Handelsmakler, Kommissionär, Spediteur, Frachtführer und Vertragshändler.
  • Handelsgeschäfte: Begriff und Arten, Begründung und Abwicklung von Handelsgeschäften,
  • Rügeobliegenheit, Kaufmännisches Bestätigungsschreiben,
  • Kaufmännisches Zurückbehaltungsrecht
  • Anmeldung eines Unternehmens 
Empfohlene Voraussetzungen:Kenntnisse des Moduls:
  •  11995 Recht I: Bürgerliches Recht
Zwingende Voraussetzungen:keine
Lehrformen und Arbeitsumfang:
  • Vorlesung / 4 SWS
  • Selbststudium / 120 SWS
Unterrichtsmaterialien und Literaturhinweise:
  • Arbeitsgesetze: ArbG, Beck-Texte im dtv, aktuelle Auflage
  • Gesellschafsrecht: GesR, Beck-Texte im dtv, aktuelle Auflage
  • Handelsgesetzbuch: HGB, Beck-Texte im dtv, aktuelle Auflage
  • Arbeitsrecht, Dütz/Thüsing, ISBN 978-3-406-82374-9, 29. Aufl. 2024
  • Handelsrecht, Juristische Kurz-Lehrbücher, Tobias Lettl, ISBN 978-3-406-82102-8, 6. Aufl. 2025
  • Gesellschaftsrecht, Juristische Kurz-Lehrbücher, Windbichler/Bachmann, ISBN 978-3-406-76817-0, 25. Aufl. 2024

Gesetze auch abrufbar unter:
  •  https://www.gesetze-im-internet.de/

Weitere Literaturempfehlungen erhalten Sie in während den Vorlesungen.
Modulprüfung:Modulabschlussprüfung (MAP)
Prüfungsleistung/en für Modulprüfung:
  • Klausur, 90 min.
Bewertung der Modulprüfung:Prüfungsleistung - benotet
Teilnehmerbeschränkung:keine
Zuordnung zu Studiengängen:
  • Bachelor (anwendungsbezogen) / Betriebswirtschaftslehre / PO 2017
  • Bachelor (anwendungsbezogen) - Duales Studium, praxisintegrierend / Betriebswirtschaftslehre - dual / PO 2019
Bemerkungen:
Veranstaltungen zum Modul:
Sommersemester:
  • 520407 - VL Arbeitsrecht sowie Handels- und Gesellschaftsrecht
  • 520408 - Prüfung Arbeitsrecht sowie Handels- und Gesellschaftsrecht

Wintersemseter:
  • 520410 - Wiederholungsprüfung Arbeitsrecht sowie Handels- und Gesellschaftsrecht
Veranstaltungen im aktuellen Semester:
Nachfolgemodul/e: Auslaufmodul ab: 17.01.2023