12086 - Führen und Managen Modulübersicht

Modulnummer: 12086
Modultitel:Führen und Managen
  Lead and Manage
Einrichtung: Fakultät 4 - Humanwissenschaften
Verantwortlich:
  • Dr. rer. biol. hum. Glunde, Bettina
Lehr- und Prüfungssprache:Deutsch
Dauer:1 Semester
Angebotsturnus: jedes Sommersemester
Leistungspunkte: 5
Lernziele:Die Studierenden
  • führen Besprechungs- und Konfliktmoderationen strukturiert und zielorientiert
  • steuern gruppendynamische Prozesse angemessen befähigen Mitarbeiter*innen aktiv und eigenverantwortlich zu handeln
  • setzen einen mitarbeiterorientierten und situationsbezogenen Führungsstil ein
  • beschreiben Grundlagen des betrieblichen Managements
  • diskutieren Vor- und Nachteile von Unternehmensformen
  • erläutern Grundlagen zur Steuerung und Kontrolle der Pflege und Betreuungsprozesse in Pflegeeinrichtungen
  • erörtern Grundlagen des Controllings
  • analysieren unterschiedliche Finanzierungsarten und Konzepte
Inhalte:
  • Führungsphilosophie (Führungsstile, Führungstechnik)
  • Führungsmodelle
  • Unternehmenskultur in Gesundheitseinrichtungen (Unternehmensleitbild vs Pflegeleitbild
  • Personalmanagement
  • Personalentwicklung,
  • Kommunikation in der Führungsebene (Inneres Team, Delegation, Motivation, Kritik)
  • Leitung von Teams (Leitung von Team-, Projekt-, Mitarbeitergesprächen)
  • Moderationstechniken
  • Gruppendynamische Prozesse und Konfliktmoderation
  • Grundlagen spezieller BWL für Gesundheitsunternehmen (strategisches/operatives Controlling, Management innerbetrieblicher Prozesse, Einführung Marketing, Balance Score Card als Führungsinstrument
  • rechtliche Grundlagen und Finanzierung der Pflegeleistungen  (PKMS, Plaisir, KSHG, PSG I, II, II)
  • Unternehmensarten in der Gesundheitswirtschaft (NGO, GmbH, AG usw.)
Empfohlene Voraussetzungen:keine
Zwingende Voraussetzungen:keine
Lehrformen und Arbeitsumfang:
  • Vorlesung / 2 SWS
  • Übung / 3 SWS
  • Selbststudium / 75 Stunden
Unterrichtsmaterialien und Literaturhinweise:
  • Busse, R., Schreyögg, J. & Stargardt T. (Hrsg.) (2017). Management im Gesundheitswesen: Das Lehrbuch für Studium und Praxis (4. Aufl.). Heidelberg: Springer.
  • Kämmer, K. (Hrsg.) (2014). Pflegemanagement: Personaleinsatz- und Ablaufplanung. Hannover: Schlütersche.
  • Schlüchtermann, J. (2016). Betriebswirtschaft und Management im Krankenhaus: Grundlagen und Praxis. MWV Medizinisch Wissenschaftliche Verlagsgesellschaft.
  • Tewes, R. (2015). Führungskompetenz ist lernbar: Praxiswissen für Führungskräfte in Gesundheitsfachberufen (3. Aufl.). Heidelberg: Springer.
Modulprüfung:Continuous Assessment (MCA)
Prüfungsleistung/en für Modulprüfung:
  • Klausur 60 min. (50 %)  
  • Mündliche Prüfung 15 min. (50 %)
Die Prüfung kann aus Gründen des Infektionsschutzes in einer anderen Form als der hier genannten erfolgen. Die Studierenden werden in diesem Fall über die einschlägigen Plattformen (z.B. Moodle oder
Homepage) unverzüglich informiert.
Bewertung der Modulprüfung:Prüfungsleistung - benotet
Teilnehmerbeschränkung:keine
Zuordnung zu Studiengängen:
  • Bachelor (fachhochschulisch) / Pflegewissenschaft / PO 2017
Bemerkungen:keine
Veranstaltungen zum Modul:Ü: Mitarbeiterführung/Rollenspiele - 3 SWS
V: BWL - 2 SWS
Veranstaltungen im aktuellen Semester:
  • keine Zuordnung vorhanden