13058 - Organisationslernen Modulübersicht
Modulnummer: | 13058 |
Modultitel: | Organisationslernen |
Organizational Learning | |
Einrichtung: | Fakultät 4 - Humanwissenschaften |
Verantwortlich: |
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Lehr- und Prüfungssprache: | Deutsch |
Dauer: | 1 Semester |
Angebotsturnus: | jedes Wintersemester |
Leistungspunkte: | 6 |
Lernziele: | Die Teilnehmenden besitzen die Fähigkeit, Entwicklungen in Handlungsfeldern der Sozialen Arbeit zu analysieren und auch im Interesse der Klientel zu bewerten. Sie erlangen Wissen zu Determinanten von Veränderungsprozessen, Fähigkeiten, diese auf unterschiedlichen Ebenen der Organisation zu konzipieren und dabei sensibel mit Unsicherheit und Widerständen umzugehen. Anleitende und koordinierende Aufgaben können in Bezug gesetzt werden zu Partizipation und Eigenverantwortung von Kolleginnen und Kollegen. |
Inhalte: |
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Empfohlene Voraussetzungen: | |
Zwingende Voraussetzungen: | Keine |
Lehrformen und Arbeitsumfang: |
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Unterrichtsmaterialien und Literaturhinweise: |
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Modulprüfung: | Continuous Assessment (MCA) |
Prüfungsleistung/en für Modulprüfung: |
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Bewertung der Modulprüfung: | Prüfungsleistung - benotet |
Teilnehmerbeschränkung: | keine |
Zuordnung zu Studiengängen: |
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Bemerkungen: | keine |
Veranstaltungen zum Modul: |
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Veranstaltungen im aktuellen Semester: |
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