38419 - Organisation, Personalmanagement, Unternehmensführung Modulübersicht

Modulnummer: 38419 - Modul nicht mehr im Angebot ab SS 2018
Modultitel:Organisation, Personalmanagement, Unternehmensführung
  Organization, Human Resource Management, General Management
Einrichtung: Fakultät 5 - Wirtschaft, Recht und Gesellschaft
Verantwortlich:
  • Dr. rer. pol. Thommes, Kirsten
Lehr- und Prüfungssprache:Deutsch
Dauer:2 Semester
Angebotsturnus: jedes Semester
Leistungspunkte: 18
Lernziele:Die Studierenden kennen innerhalb des Moduls fächerübergreifende Zusammenhänge, können sowohl traditionelle Theorien als auch institutionenökonomische Theorien erklären und anwenden. Durch Einzel- und Gruppenaufgaben, insbesondere in den Fächern „Unternehmensführung“ bzw. „Management und Unternehmensethik 2“, sowie anhand von Praxisbeispielen lernen die Studierenden, ihr Wissen problemorientiert anzuwenden, Lösungsvorschläge zu generieren und zu beurteilen.
Inhalte:Dieses Modul besteht aus den Pflichtveranstaltungen „Personalökonomie“, „Organisationsökonomie“ und „Oberseminar“ sowie aus einer Wahlpflichtveranstaltung „Unternehmensführung“ oder „ Management und Unternehmensethik 2“. Der Fokus dieses Gesamtmoduls liegt auf der Verknüpfung der stark zusammenhängenden Themenfelder Personalmanagement, Organisationsführung sowie dem strategischen Management. Dabei werden auch Methoden der (technologischen) Früherkennung, dem Kooperations- und Innovationsmanagement sowie des organisationalen Lernens gelehrt. Weitere Informationen zu den einzelnen Modulen unter http://www.b-tu.de/fg-unternehmensfuehrung.
Empfohlene Voraussetzungen:keine
Zwingende Voraussetzungen:keine
Lehrformen und Arbeitsumfang:
  • Vorlesung / 6 SWS
  • Übung / 4 SWS
  • Seminar / 2 SWS
  • Selbststudium / 360 Stunden
Unterrichtsmaterialien und Literaturhinweise:
  • Vorlesungsbegleitende Skripte
Literatur wird zu Beginn der Vorlesung aktuell angegeben.
Modulprüfung:Continuous Assessment (MCA)
Prüfungsleistung/en für Modulprüfung:Belegung ab WiSe 2016/17 nur noch für Wiederholer im Diplom-Studiengang Wirtschaftsingenieurwesen - Anmeldung beim Studiengangsbearbeiter!

Pflichtteile:
  • Oberseminar Organisation, Personalmanagement und Unternehmensführung: 22,2% (vgl. Modul 38503)
  • Organisationsökonomie: 22,2% (vgl. Modul 38406)
  • Personalökonomie: 22,2% (vgl. Modul 38418)
Wahlpflichtteile:
  • Unternehmensführung: 33,3% (vgl. Modul 38502) 
  • Management und Unternehmensethik 2: 33,3% (vgl. Modul 38428)
Die Note ergibt sich aus dem gewichteten arithmetischen Mittel der Noten aus den Teilleistungen.

Bewertung der Modulprüfung:Prüfungsleistung - benotet
Teilnehmerbeschränkung:keine
Zuordnung zu Studiengängen:
  • keine Zuordnung vorhanden
Bemerkungen:keine
Veranstaltungen zum Modul:Wintersemester:
  • Oberseminar Organisation, Personalmanagement, Unternehmensführung (Seminar)
  • Personalökonomie (Vorlesung)
  • Personalökonomie (Übung)
  • Management und Unternehmensethik 2 (Vorlesung)
  • Management und Unternehmensethik 2 (Übung)

Sommersemester:

  • Oberseminar Organisation, Personalmanagement, Unternehmensführung (Seminar)
  • Organisationsökonomie (Vorlesung)
  • Organsiationsökonomie (Übung)
  • Unternehmensführung (Vorlesung)
  • Unternehmensführung (Übung)
Veranstaltungen im aktuellen Semester:
  • keine Zuordnung vorhanden