Meaningful work - Forschungs-Update von Knut Laaser

Knut Laaser hat sowohl in der Zeitschrift Work, Employment and Society, als auch in The International Journal of Management Reviews seine theoretischen Überlegungen zu Meaningful Work veröffentlicht.

Dr. Laaser hat sowohl in Work, Employment and Society (WES), als auch in The International Journal of Management Reviews (IJMR), seine theoretischen Überlegungen zu Meaningful Work veröffentlicht. Unter dem Titel „Absolute autonomy, respectful recognition and derived dignity: Towards a typology of meaningful work“ diskutiert er in IJMR den derzeitigen Forschungsstand zu Meaningful work und entwirft einen eigenen theoretischen Ansatz zu dem Thema mit speziellem Fokus auf niedrigqualifizierte Arbeit. Diesen Ansatz entwickelt er weiter in WES. Unter dem Titel „Towards a sociology of meaningful work“, wird die Theorie überarbeitet und erweitert. Beide Publikationen sind als Open Access erhältlich (Links siehe unten). Des Weiteren hat er auf der International Labour Process Konferenz, der Work, Employment and Society-Konferenz und in einem Forschungsseminar an der Northumbria University seine Forschung vorgestellt.


Links zu den Artikeln:

https://onlinelibrary.wiley.com/doi/10.1111/ijmr.12282
https://journals.sagepub.com/doi/full/10.1177/09500170211055998

Kontakt

Dr. phil. Knut Laaser
Wirtschafts- und Arbeitssoziologie
T +49 (0) 355 69-2512
knut.laaser(at)b-tu.de
Zurück