Equal Pay Day - Kimey Pflücke im Gespräch mit der BTU zur Geschlechtergerechtigkeit in der Arbeitswelt

Am heutigen Tag haben Frauen durchschnittlich so viel verdient wie Männer im Zeitraum von Januar bis Dezember 2020, sie mussten dafür also 47 Arbeitstage mehr ableisten. Die BTU-Expertin Dr. rer. pol. Virginia Kimey Pflücke erläutert die Hintergründe im Gespräch mit Kathrin Schlüßler vom Pressestab der BTU.

Jedes Jahr um den 8. März häufen sich Beiträge zur Geschlechter-Ungleichheit, die sich auf Gehaltsunterschiede zwischen Männern und Frauen – den sogenannten Gender Pay Gap – beziehen. Auch der heutige Equal Pay Day steht in diesem Kontext: „Der Equal Pay Day ist ein gutes Symbol für die noch immer vorherrschende Ungleichheit in der Bezahlung von Frauen und Männern. Erst am 10. März erreichen Frauen den Lohn ihrer Kollegen des Vorjahres“, sagt Dr. Virginia Kimey Pflücke, Wirtschafts- und Arbeitssoziologin an der BTU.

Den ganzen Artikel zu den Lohnunterschieden, insbesondere in Cottbus und der  Region, finden Sie auf der Startseite der BTU unter "News".

Kontakt

Kathrin Schlüßler
Referat Strukturwandel
kathrin.schluessler(at)b-tu.de

Dr. rer. pol. Virginia Kimey Pflücke
Wirtschafts- und Arbeitssoziologie
T +49 (0) 355 69-2523
pfluecke(at)b-tu.de