Neue Qualifizierungswege: Kompetenzen bündeln damit Strukturwandel in der Lausitz gelingt

Das Projekt wird im Rahmen des STARK-Programms des Bundes gefördert. Für die vierjährige Laufzeit bis Ende August 2030 stehen rund 1,5 Millionen Euro zur Verfügung.

Der Strukturwandel verändert Tätigkeitsprofile, Kompetenzanforderungen und Qualifizierungsbedarfe in Unternehmen und Institutionen der Lausitz. Gleichzeitig gibt es in der Region bereits eine Vielzahl von Bildungs- und Weiterbildungsangeboten. SKILL setzt hier an: Das Projekt will Bedarfe und Angebote systematisch zusammenführen, Lücken sichtbar machen und neue, anschlussfähige Qualifizierungswege entwickeln.

Im Mittelpunkt des gemeinsamen Vorhabens mit der TÜV Rheinland Akademie steht der Aufbau eines Qualifizierungsnetzwerks für die Lausitz, das Unternehmen, Hochschulen, Bildungsinstitutionen, Kammern, Wirtschaftsförderungen und weitere Akteure miteinander verbindet. Gemeinsam sollen Kompetenzbedarfe frühzeitig erkannt und passende Bildungsangebote entwickelt beziehungsweise miteinander verknüpft werden.

„Damit der Wandel zu einer auf die Zukunft gerichteten Lausitz gelingt, braucht es neben innovativen Technologien und Investitionen auch Menschen, die qualifiziert sind, diese Veränderungen nachhaltig zu gestalten. Mit SKILL wollen wir vorhandene Kompetenzen und Bildungsangebote besser miteinander verbinden. Dort, wo bislang Lücken bestehen, sollen neue Qualifizierungswege entstehen. Darin sehen wir enormes Potential.“, sagt Prof. Dr. Peer Schmidt, Vizepräsident für Studium und Lehre an der BTU Cottbus-Senftenberg.

Das Vorhaben bündelt Know-how und Perspektiven von Wissenschaft und Praxis. Die BTU übernimmt hierfür die wissenschaftlichen Analysen von Kompetenzbedarfen, die Entwicklung eines Kompetenzrahmens, der die Bedarfe strukturiert, sowie die Konzeption innovativer Lehr- und Lernangebote. Die TÜV Rheinland Akademie bringt ihre Erfahrungen aus der beruflichen Weiterbildung und der Zusammenarbeit mit Unternehmen ein.

Über das Projekt

Bereits während der Antragsphase wurde SKILL von zahlreichen Unternehmen, Kammern, Bildungsakteuren und regionalen Einrichtungen unterstützt. Diese Zusammenarbeit soll nun weiter strukturiert und ausgebaut werden. Ein Projektbeirat wird das Vorhaben begleiten und unterschiedliche Perspektiven aus Wirtschaft, Wissenschaft, Weiterbildung und Regionalentwicklung einbringen.

Das Projekt gliedert sich in miteinander verbundene Bereiche: Unter dem Dach der SkillsMap werden regionale Kompetenzbedarfe und vorhandene Qualifizierungsangebote erfasst und analysiert. Im SkillsLab werden neue Lernpfade, Weiterbildungsformate und didaktische Ansätze entwickelt und erprobt. SkillsOrg beinhaltet Managementaufgaben und richtet den Blick insbesondere auf die Bedingungen, unter denen Qualifizierung in Unternehmen und Organisationen gelingen kann. Im Ergebnis entsteht mit SkillsNet ein moderiertes Netzwerk, welches die Weiterbildungsstrategie für die Lausitz koordiniert und sichtbar macht. So werden die Vernetzung der regionalen Akteure und die langfristige Verstetigung der aufgebauten Strukturen nachhaltig unterstützt.

Kontakt
Henry Herkula
Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg (BTU)
Projektkoordinator im Zentrum für wissenschaftliche Weiterbildung