Wer bestimmt, wie wir morgen Arbeiten?

Seit Jahren beschäftigen sich Wissenschaftler, Experten, Medien und Konzerne mit dem Thema Industrie 4.0. Entsprechende Szenarien vermitteln den Eindruck, dass Digitalisierung, Automatisierung, Globalisierung, Ressourceneffizienz sowie zunehmender Wettbewerbs- und Erfolgsdruck gesellschaftliche Phänomene sind, denen sich MENSCH „ergeben“ muss. Doch wie sieht sie tatsächlich aus, die Interaktion zwischen Mensch, Organisation und Technik? WER beherrscht hier WEN? Welche Rolle spielt der MENSCH in den Unternehmen der Zukunft? Wird der MENSCH 4.0 ferngesteuert sein? Worin liegt seine ganz persönliche Freiheit und wie geht er damit um? Und welche Werte bestimmen seine Beziehungen?

In unserer Ringvorlesung geben Expertinnen und Experten Einblicke in technologische und gesellschaftliche Entwicklungen, stellen Thesen für die Beantwortung von Zukunftsfragen auf und regen zum Nachdenken und Diskutieren an.

Inhalt

Maschinen machen uns nicht arbeitslos, sie werden unsere Chefs. Uns werden dann häufig nur noch die Jobs bleiben, für die sich die Maschinen zu schade oder wir einfach günstiger sind. Es wird Zeit für eine neue, digitale Arbeiterbewegung.

Dieser Vortrag analysiert die aktuellen Fragen zum Thema Automatisierung und den Konsequenzen für die Zukunft der Arbeit. Dabei geht es weniger um Technologie und mehr um die Frage, wer diese Zukunft bestimmt.

1. Die Datenhausmeister

Durch die Automatisierung und Datendienste ist bereits eine neue Arbeitsform entstanden: „der digitale Hausmeister“. Große Datenunternehmen wie Facebook und Google sind nachwievor auf die Hilfe von Menschen angewiesen, um ihre Datensätze „sauber zu halten“. Bei Facebook z.B. sortieren Menschen ständig die schlimmsten Inhalte aus. Diese Arbeit ist weitgehend unsichtbar, schlecht bezahlt und ohne jegliche Rechte.

Dieser Teil greift die Entwicklungen um die technologiebedingte Arbeitslosigkeit auf und zeigt am Beispiel der Datenhausmeister, welche Richtung sie einschlagen.

2. Die Datenbosse

Die sogenannte „Sharing Economy“ verspricht neue Arbeitsplätze und die Möglichkeit für jeden, etwas dazu zu verdienen. Aber wenn hinter einem Dienst wie Uber häufig nur ein Algorithmus verbunden mit einer App steht, bleiben die Rechte und der Schutz der Dienstleister (z.B. Fahrer) auf der Strecke. Wer sich nicht so verhält wie der Algorithmus es für richtig hält, wird abgestraft.

In diesem Teil wird die Frage gestellt, wie eine Welt aussehen würde, in der das Arbeitsmodell der „Sharing Economy“ den Arbeitsmarkt ersetzt hat.

3. Eine neue Datenarbeiterbewegung

Uber-Fahrer organisieren sich, Crowdworker gründen neue Gewerkschaften, die Neo-Ludditen gewinnen an Aufmerksamkeit. Sie haben verstanden, dass nicht der technologische Fortschritt das Problem ist, sondern die Macht, die sich einige, wenige durch ihn aneignen.

Dieser Teil zeigt, dass wir den Entwicklungen nicht hilflos ausgeliefert sind und macht Vorschläge was wir tun können.

Dozent

Johannes Kleske, Unternehmensstratege und Experte für digitale Kommunikation, Third Wave GmbH Berlin

Wann?

Montag, 23.11.2015, 17:30 - 19 Uhr

Wo?

Informations-, Kommunikations- und Medienzentrum (IKMZ) der

BTU Cottbus-Senftenberg

Platz der Deutschen Einheit 2 // 03044 Cottbus // Foyer, 7. Etage

Weitere Veranstaltungen:

7. Dezember 2015: "Psychische Gesundheit und Mensch 4.0 - ein Widerspruch?!"

Dozentin: Prof. Dr. Annemarie Jost, Ärztin für Psychiatrie und Psychotherapie, Professur für Sozialpsychiatrie, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg

11. Januar 2016: "Der Gedanke in der Maschine - Kommunikation ohne Grenzen?!"

Dozent: Prof. Dr.-Ing. Matthias Wolff, Professur für Kommunikationstechnik, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg

25. Januar 2016: "Der Mensch nach Maß – Schöne neue Welt!?"

Dozent: Prof. Dr. Karsten Weber, Professur für Allgemeine Technikwissenschaften, Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg

15. Februar 2016: "Führung der Zukunft – gestalten statt verwalten?!"

Dozent: Karsten Ritschl, Diplom-Psychologe, NLP-Lehr-Trainer und Lehr-Coach, Business-Trainer, Spectrum KommunikationsTraining Berlin

Weitere Informationen erhalten Sie im Weiterbildungszentrum der BTU Cottbus-Senftenberg.

Ihre Ansprechpartnerin

Birgit Hendrischke

weiterbildung@b-tu.de

T 0355 – 69 3613

www.b-tu.de/weiterbildung/aktuelles