Familiengerechte Arbeits-, Forschungs- und Studienbedingungen an der BTU

Am 17. Juni 2025 wurde die BTU Cottbus-Senftenberg zum dritten Mal für ihr vereinbarkeitsförderndes Arbeits- und Studienumfeld ausgezeichnet. Als eine von 306 Organisationen erhielt sie im Rahmen einer öffentlichen Verleihung das Zertifikat zum audit familiengerechte hochschule.

Das Zertifikat zum audit familiengerechte hochschule gilt als Qualitätssiegel für eine strategisch angelegte Vereinbarkeitspolitik. Damit sichert sich die BTU wiederholt die besondere Anerkennung für die langjährige, nachhaltige und strategisch verankerte Gestaltung familiengerechter Arbeits- und Studienbedingungen. Seit ihrer Erstzertifizierung im Jahr 2009 verfolgt die BTU konsequent das Ziel, Studium, Beruf und familiäre Verantwortung miteinander zu vereinbaren. Nach zwei Re-Auditierungen hat die Universität nun auch das dritte Dialogverfahren erfolgreich abgeschlossen.

„Die Vereinbarkeit von Studium, Beruf und Familie ist uns an der BTU schon lange ein zentrales Anliegen. Die erneute Zertifizierung als familiengerechte Hochschule zeigt, dass wir mit unseren Angeboten und mit unserer Universitätskultur auf dem richtigen Weg sind, die BTU zu einem noch attraktiveren Studien- und Arbeitsort für die Universitätsmitglieder und ihre Angehörigen zu machen“, betont die Präsidentin Prof. Gesine Grande.

Zu den etablierten Angeboten an der BTU zählen unter anderem ein Eltern-Kind-Zimmer, flexible Arbeitszeitmodelle, familiengerechte Veranstaltungsformate, Unterstützungsangebote für Mitarbeitende mit Pflegeaufgaben sowie dezentrale Ansprechpersonen an allen Standorten. Die BTU gehört damit bundesweit zu den Hochschulen, die die Qualitätsstandards des Audits seit über 15 Jahren dauerhaft und auf hohem Niveau erfüllen.

Das audit berufundfamilie und das audit familiengerechte hochschule ist das zentrale Angebot der berufundfamilie Service GmbH und beruht auf einer Initiative der Gemeinnützigen Hertie-Stiftung. Als strategisches Managementinstrument unterstützt das audit Arbeitgeber darin, ihre familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik bzw. familiengerechte Arbeits-, Forschungs- und Studienbedingungen nachhaltig zu gestalten. Das audit erfasst den Status quo der bereits angebotenen familien- und lebensphasenbewussten Maßnahmen, entwickelt systematisch das betriebsindividuelle Potenzial und sorgt mit verbindlichen Zielvereinbarungen dafür, dass Familienbewusstsein in der Unternehmenskultur verankert wird. Nach erfolgreichem Abschluss dieses Prozesses entscheidet ein unabhängiges, prominent mit Vertreter*innen aus Wirtschaft, Wissenschaft, Politik und Verbänden besetztes Kuratorium über die Erteilung des Zertifikats zum audit. Die berufundfamilie Service GmbH besitzt die europaweite Lizenz für das audit, das von den Spitzenverbänden der deutschen Wirtschaft – BDA, BDI, DIHK und ZDH – empfohlen wird. www.berufundfamilie.de

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Dual Career und Familienorientierung
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BTU-Präsidentin Prof. Gesine Grande (l.), und Tanja Fiedermann, Referentin für Dual Career und Familienorientierung der BTU mit dem Zertifikat (Foto: BTU, Sascha Thor)
Regine Steinhauer (l.) Auditorin der berufundfamilie Service GmbH und Tanja Fiedermann, Referentin für Dual Career und Familienorientierung der BTU bei der Zertifikatsverleihung in Berlin