KI im Recruiting
In dem Workshop wird praxisnah gezeigt, wie die KI-Tools ChatGPT, PeopleGPT, Landbot, Metaview und Canva im Recruiting-Prozess eingesetzt werden können:
- Employer-Branding-Content generieren
Inhalte für Social Media, Website und Blog zielgruppengerecht und konsistent erstellen - Personalisierte Ansprache
Individuelle Direktansprache potenzieller Kandidat:innen über Social Media und E-Mail - Active Sourcing
qualifizierte Kandidat:innen finden - Recruiting-Chatbots
Automatisierte Beantwortung häufiger Bewerberfragen (z. B. zu Stellen, Ablauf, Voraussetzungen) - Bewerbungsgespräch
Leitfäden erstellen und Notizen zusammenfassen
Ziel:
Recruiting-Verantwortliche befähigen, KI gezielt zur Unterstützung im Recruiting einzusetzen und wiederkehrende Aufgaben zu reduzieren.
Zielgruppe:
Personalverantwortliche, Recruiter:innen sowie Mitarbeitende und Führungskräfte mit HR- oder Recruiting-Aufgaben in kleinen und mittleren Unternehmen.
Die digitale Workshopreihe im Überblick:
- 18. März 2026 | 13 - 14:30 Uhr - KI im Recruiting
- 15. April 2026 | 13 - 14:30 Uhr - KI Videocontent
- 06. Mai 2026 | 13 - 14:30 Uhr - KI im Projektmanagement
- 17. Juni 2026 | 13 - 14:30 Uhr - KI-Agenten im Marketing
Die digitale Workshopreihe wird gemeinsam vom EDIH pro_digital und dem Mittelstand-Digital Zentrum Spreeland organisiert. Dank staatlicher Förderung ist die Teilnahme an den Workshops kostenfrei.
Kontakt
Regelungssysteme und Netzleittechnik
T +49 (0) 355 69-2641
Henrike.Homeyer(at)b-tu.de

