Publikationen

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Dr. Virginia Kimey Pflücke(2021)Gewerkschaften und der schwierige Weg in die postfossile Zukunft. Artikel mit Heike Jacobsen in: E&W plus: Zeitschrift der Gewerkschaft für Erziehung und Wissenschaft, 02/2021. Das »halbgewusste Wissen« über uns selbst. Der ideologische Alltagsverstand und die Methode der Erinnerungsarbeit. In: Beyer, Heike und Schauer, Alexandra (Hrsg.): Die Rückkehr der Ideologie. Zur Gegenwart eines Schlüsselbegriffs. Campus Verlag, Frankfurt a.M. 

Noack, Anika; Jacobsen, Heike (2021): Transfer scouts: from intermediation to co-construction of new knowledge and technologies in Germany*. In: Research Policy. Siehe: https://doi.org/10.1016/j.respol.2021.104209

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Dr. Knut Laaser (2022)" Towards a sociology of meaningful work" (with Karlson, J.). In:Work, employment and society. “How meaningful work is created and sustained in low-skilled work” (with Bolton, S.C.). In: International Journal of Management Reviews. “Technological determinism: Revitalising labour process analyses of technology, capital and labour” (with Thompson, P.). In: Work in the Global Economy. “The relational work of compassion and toxicity at a pupil referral unit” (with Bolton, S.C.). In: Organization.

Rigamonti, N. (2021): »Aggressiver Humanismus« – Politischer Widerstand im 21. Jahrhundert. Überlegungen zu Produktivitäten und Problematiken von affektiven (Ver-)Bindungen. In: diskurs. Bd. 6 (2020): Gefühle des Widerstandes?, 105-127.

Dr. Virginia Kimey Pflücke (2020) Arbeiterinnen einer anderen Klasse? Von der Marginalisierung zur Gleichstellung bezahlter Haushaltsarbeit in Uruguay. Aufsatz in: Gespannte Arbeits- und Geschlechterverhältnisse im Marktkapitalismus: zwischen Emanzipation und Ausbeutung (Hg. Karina Becker, Kristina Binner, Fabienne Décieux). Springer Wissenschaftsverlag: Reihe Geschlecht und Gesellschaft, Berlin.

Book Review: Like Family: Domestic Workers in South African History and Literature (by Ena Jansen). Buchrezension In: ILR Review, Vol. 73, Nr. 5, S. 1256-1257. 

Dr. Knut Laaser (2020) “Breaking away or holding on to the past? Exploring HRM systems of export-oriented SME in a highly uncertain context: insights from a transition economy in the periphery." (With Dilshod Makhmadshoev). In: The International Journal of Human Resource Management.“Moral Economy of Decent Work” (with Bolton, S.C.). In: Leal Filho W., Azul A., Brandli L., Lange Salvia A., Wall T. (eds): Decent Work and Economic Growth. Encyclopedia of the UN Sustainable Development Goals. Springer, pp. 1-11.

Dr. Knut Laaser (2020) Bolton, S. and Laaser, K. (2020) “The Moral Economy of Solidarity: A Longitudinal Study of Special Needs Teachers”. In: Work, Employment and Society, 34:55-72.

Dr. Knut Laaser (2020) McGuire, D and Laaser, K. (2020)  “’You have to pick’. Forced labour in Uzbekistan”. In: Economic and Industrial Democracy, Online first, pp. 1-21.

Dr. Virginia Kimey Pflücke (2019) Intersektionalität als sozialer Prozess. Ein Vorschlag zur Konzeption von Arbeitsforschung aus intersektionaler und historisch-soziologischer Perspektive. Aufsatz in: Intersektionalität, Arbeit, Organisation (Hg. Julia Gruhlich, Martin Seeliger). Verlag Beltz Juventas, Weinheim, S. 36-50.

Dr. Knut Laaser (2019) “The moral economy of social relations between bank workers and customers under digital performance management systems in UK retail banks” In Industrial Relations Journal“"The Moral Economy of Solidarity” (With Sharon C. Bolton). In: Work, Employment and Society.

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Rigamonti, N./ Maas, F. (2018): Zur reflexiven Hervorbringung von Innovationen in einem raumbezogenen Modus. Überlegungen am Beispiel des transdisziplinären Projekts Die Gärtnerei in Berlin. In: Hergesell, J./ Maibaum, A./ Minnetian, C./ Sept, A. (Hg.): Innovationsphänomene. Modi und Effekte der Innovationsgesellschaft. Wiesbaden: Springer Vs, 81-102.

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Koch, Marco; Jacobsen, Heike; Oertel, Britta (Hrsg.) (2016): Wettbewerb Energieeffiziente Stadt. Band 7: Dienstleistungen für die energieeffiziente Stadt. Münster: LIT Verlag

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Scheele-Baer, Alexandra; Jochmann-Döll, Andrea (2015): Das Gender Pay Gap im Branchenvergleich. In: Femina Politica, 24. Jg. Heft 2. Opladen: Barbara Budrich Verlag, S. 83-92.

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Jostmeier, Milena; Georg, Arno; Jacobsen, Heike (Hrsg.) (2014): Sozialen Wandel gestalten. Zum gesellschaftlichen Innovationspotential transdisziplinärer Arbeits- und Organisationsforschung. Wiesbaden: Springer VS Verlag.

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Lepperhoff, Julia; Scheele, Alexandra (2014): Zwischen Finanzmarkt und Fürsorge. Feministische Perspektiven auf Arbeit und Ökonomie. In: Rendtorff, Barbara; Riegraf, Birgit; Mahs, Claudia (Hg.): 40 Jahre Feministische Debatten. Resümee und Ausblick. Weinheim und Basel: Beltz Juventa, S. 118-133.

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Graf, Patricia; Reißner, Judith (2013): Vereinbarkeit von Beruf und Familie in der außerhochschulischen Forschung – Gender Excellence oder bloßer Imagefaktor? In: Dautzenberg, Kirsti; Fay, Doris; Graf, Patricia (Hrsg.): Aufstieg und Ausstieg: ein geschlechterspezifischer Blick auf Motive und Arbeitsbedingungen in der Wissenschaft, Wiesbaden: Springer, S. 98 – 118.

Graf, Patricia; Reißner, Judith; Schmid, Sylvia (2013): Wenn mein Team erfolgreich ist, bin ich es auch? Zum Zusammenhang zwischen Teamerfolg und individuellem Erfolg von Wissenschaftlerinnen In: Dautzenberg, Kirsti, Fay, Doris, Graf, Patricia (Hrsg.): Aufstieg und Ausstieg: ein geschlechterspezifischer Blick auf Motive und Arbeitsbedingungen in der Wissenschaft, Wiesbaden: Springer, S. 67 – 94.

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Scheele, Alexandra (2013): Geschlechterdemokratie: Kein Thema in der politischen Krisenbewältigung? In: Nickel, Hildegard M.; Heilmann, Andreas (Hg.). Krisen, Kritik, Allianzen. Arbeits- und geschlechtersoziologische Perspektiven (Reihe „Arbeitsgesellschaft im Wandel“). Weinheim: Beltz Juventa, S. 86-100.

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