Mehr Frauen in MINT – wie schaffen wir bessere Perspektiven?

Im Mittelpunkt stand die Förderung beruflicher Perspektiven für Frauen in MINT-Berufen am Beispiel des Deutsches Zentrum für Astrophysik (DZA), verbunden mit konkreten Empfehlungen, wie Frauen gezielt unterstützt werden können.

Besonders hervorgehoben wurden:

• klare und transparente Kommunikation bereits vor der Einstellung
• flexible Arbeitszeitmodelle ohne Karrierenachteile
• mehr Sichtbarkeit für weibliche Erfolge in wissenschaftlichen wie auch nicht-wissenschaftlichen Rollen

Ein vielseitiges Programm aus Präsentationen, Gesprächsrunden und interaktiven Formaten bot Raum für intensiven Austausch, insbesondere zur Frage, wie sich die Ergebnisse nachhaltig umsetzen und über das DZA und die Region hinaus nutzen lassen.

Wir nehmen viele wertvolle Anregungen mit und freuen uns darauf, die Förderung von Frauen in MINT im LSP weiter aktiv voranzubringen.