KOMBiH Kompetenz für Batteriezellfertigung in der Hauptstadtregion
Vorhabensbeschreibung
Die BTU ist Teil dieses Netzwerkes und dabei mit zwei Teilprojekten vertreten:
KOMBiH-Campus befasst sich mit den Qualifizierungsmaßnahmen auf Basis von einzelnen Modulkomponenten im Sinne des Baukastenprinzis und KOMBiH-Labor mit der Ermittlung der wissenschaftlichen Grundlagen für Lehrinhalte, somit den chem.-techn. Prozessen.
In dem Vorhaben KOMBiH werden Unternehmensbedarfe an Kompetenzen für Wertschöpfungsprozesse der Batteriezellfertigung und damit verbundene Weiterbildungsbedarfe der Beschäftigten identifiziert, relevante Qualifizierungsangebote entwickelt, umgesetzt und in der Hauptstadtregion bis 2027 skaliert. Angesichts derzeitiger Entwicklungsdynamiken werden berufliche Weiterbildungen für komplette Wertschöpfungskreisläufe konzipiert. [IBBF, 2022]
- Projektlaufzeit: 01/2023 - 12/2027
- Projektmittel: 1,1 Millionen Euro
- Förderung: Bundesministerium für Wirtschaft und Klimaschutz
Arbeitspakte
AP1.a Analyse vorhandener Aus-/Weiterbildungsangebote
AP1.b Abbild regionaler Automotive-, Energiesektor-Innovationen (inkl. Vor-/nachgelagerter Prozesse)
AP1.c Empirische Analysen aktueller und zukünftiger Fachkräftebedarfe und Sicherungsmaßnahmen
AP1.d Fachworkshops mit Clusterakteuren zur Präsentation, Diskussion und Disserminierung von Analyseergebnissen
AP1.e Schlussfolgerungen für Entwicklung von Qualifizierungsangeboten und Fachkräfte-Bedarfe
AP2.a Batteriezell-FuE für Qualifizierung in AP.1 aufbereiten, für AP 2+3 aktualisieren
AP2.b FuE-Inhalte für 2nd-Life/Recycling erfassen, aufbereiten und aktualisieren
AP2.c FuE-Stand Circulare Economy, inkl. Wertschöpfung erfassen und aufbereiten
Dieses Arbeitspaket wird durch unsere Kollegen vom KOMBiH-Labor am FG Physikalische Chemie bearbeitet.
AP3.a Angebots-Modulstruktur als Matrix für Hauptzielgruppen entwickeln
AP3.b Abgleich der vorhandenen Angebote für Abschlüsse Level 5, 6 (7) mit Bedarfen
AP3.c Abgleich der vorhandenen Angebote mit den Bedarfen, Handwerksberufe
AP3.d Adaption bestehender, Entwicklung neuer Angebote für Haupt-/Zielgruppen Industrie
AP3.e Adaption bestehender, Entwicklung neuer Angebote für Haupt-/Zielgruppen Handwerk
AP3.f Adaption bestehender und Entwicklung neuer Angebote für die Nebenzielgruppen
AP4.a Qualifizierungen in der Industrie
AP4.a.1 Weiterbildung Führungskräfte
AP4.a.2 Weiterbildung betriebliches Bildungspersonal
AP4.a.3 Weiterbildung für Fachkräfte
AP4.a.4 Weiterbildung für Quereinsteiger
AP4.b Qualifizierung Handwerk
AP4.b.1 Führungskräfte: Trainings implementieren, evaluieren, weiterentwickeln
AP4.b.2 Bildungspersonal: Trainings implementieren, evaluieren, weiterentwickeln
AP4.b.3 Fachkräfte Elektro/, SHK, Quereinsteiger: Trainings implementieren, evaluieren, weiterentwickeln
AP4.b.4 Fachkräfte KFZ, Metall, Quereinsteiger: Trainings implementieren, evaluieren, weiterentwickeln
AP4.c Lernendes Unternehmen: Implementierung von betrieblichen /überbetrieblichen Lernen – Lead BTU/ZWW
AP4.c.1 Entwicklung überbetrieblicher, informeller, kooperativer Formate, Einführung von organisationalen Lernen
AP4.c.2 Trainings für Fachkräfte mit ausländischem Abschluss für den deutschen Arbeitsmarkt
AP4.c.3 Ansprache, Prozessbegleitung, Evaluation
AP5.a Zertifizierung im Rahmen besonderer Rechtsvorschriften
AP5.b Akreditierung und Zulassung zur Arbeitsförderung - AZAV
AP5.c Zertifizierung im Übergangsmanagement zw. Beruflicher und hochschulischer Bildung
AP5.d Sonstige Zertifizierungen Zulassungen
HP6.a Skalierung, Transfer und Verstetigung in den Unternehmen des Clusters über Kommunikationskanäle der Clustermanagements
HP6.b Cross-Cluster-Zukunftsdialoge mit weiteren Clustern und Teilprojekten der gemeinsamen Innovationsstrategie/ Berlin-Brandenburg
HP6.c Skalierung durch Transfer/ und Verstetigung in überregionale Netzwerke Projekte
Fördermittelgeber
