AP1.a Analyse vorhandener Aus-/Weiterbildungsangebote

AP1.b Abbild regionaler Automotive-, Energiesektor-Innovationen (inkl. Vor-/nachgelagerter Prozesse)

AP1.c Empirische Analysen aktueller und zukünftiger Fachkräftebedarfe und Sicherungsmaßnahmen

AP1.d Fachworkshops mit Clusterakteuren zur Präsentation, Diskussion und Disserminierung von Analyseergebnissen

AP1.e Schlussfolgerungen für Entwicklung von Qualifizierungsangeboten und Fachkräfte-Bedarfe

AP2.a Batteriezell-FuE für Qualifizierung in AP.1 aufbereiten, für AP 2+3 aktualisieren

AP2.b FuE-Inhalte für 2nd-Life/Recycling erfassen, aufbereiten und aktualisieren

AP2.c FuE-Stand Circulare Economy, inkl. Wertschöpfung erfassen und aufbereiten

Dieses Arbeitspaket wird durch unsere Kollegen vom KOMBiH-Labor am FG Physikalische Chemie bearbeitet.

AP3.a Angebots-Modulstruktur als Matrix für Hauptzielgruppen entwickeln

AP3.b Abgleich der vorhandenen Angebote für Abschlüsse Level 5, 6 (7) mit Bedarfen

AP3.c Abgleich der vorhandenen Angebote mit den Bedarfen, Handwerksberufe

AP3.d Adaption bestehender, Entwicklung neuer Angebote für Haupt-/Zielgruppen Industrie

AP3.e Adaption bestehender, Entwicklung neuer Angebote für Haupt-/Zielgruppen Handwerk

AP3.f Adaption bestehender und Entwicklung neuer Angebote für die Nebenzielgruppen

AP4.a Qualifizierungen in der Industrie

AP4.a.1 Weiterbildung Führungskräfte

AP4.a.2 Weiterbildung betriebliches Bildungspersonal

AP4.a.3 Weiterbildung für Fachkräfte

AP4.a.4 Weiterbildung für Quereinsteiger

AP4.b Qualifizierung Handwerk

AP4.b.1 Führungskräfte: Trainings implementieren, evaluieren, weiterentwickeln

AP4.b.2 Bildungspersonal: Trainings implementieren, evaluieren, weiterentwickeln

AP4.b.3 Fachkräfte Elektro/, SHK, Quereinsteiger: Trainings implementieren, evaluieren, weiterentwickeln

AP4.b.4 Fachkräfte KFZ, Metall, Quereinsteiger: Trainings implementieren, evaluieren, weiterentwickeln

AP4.c Lernendes Unternehmen: Implementierung von betrieblichen /überbetrieblichen Lernen – Lead BTU/ZWW

AP4.c.1 Entwicklung überbetrieblicher, informeller, kooperativer Formate, Einführung von organisationalen Lernen

AP4.c.2 Trainings für Fachkräfte mit ausländischem Abschluss für den deutschen Arbeitsmarkt

AP4.c.3 Ansprache, Prozessbegleitung, Evaluation

AP5.a Zertifizierung im Rahmen besonderer Rechtsvorschriften

AP5.b Akreditierung und Zulassung zur Arbeitsförderung - AZAV

AP5.c Zertifizierung im Übergangsmanagement zw. Beruflicher und hochschulischer Bildung

AP5.d Sonstige Zertifizierungen Zulassungen

HP6.a Skalierung, Transfer und Verstetigung in den Unternehmen des Clusters über Kommunikationskanäle der Clustermanagements

HP6.b Cross-Cluster-Zukunftsdialoge mit weiteren Clustern und Teilprojekten der gemeinsamen Innovationsstrategie/ Berlin-Brandenburg

HP6.c Skalierung durch Transfer/ und Verstetigung in überregionale Netzwerke Projekte