Sollen Pflege, Betreuung und hauswirtschaftliche Unterstützung als harmonisches Ganzes beim Pflegebedürftigen ankommen, muss das Team in der Lage sein abgestimmt zu handeln. Die fachlichen Kernkompetenzen der einzelnen Berufsgruppen müssen effektiv und effizient abgerufen werden. Das setzt voraus, dass sie für das Team transparent und gleichwertig sind. Das setzt auch voraus, dass die Pflegefachkraft die Leistungsfähigkeit aller Professionen mit sichern muss, die Leistungsbeiträge richtig in den Pflege- bzw. Maßnahmenplan einbindet und diese bedarfsgerecht, d. h. auch operativ flexibel steuern kann.

Wir haben über ein Jahr Werte, Strukturen und Abläufe für Teamarbeit in sechs stationären Pflegeeinrichtungen untersucht. Deutlich wurde, dass für die Zusammenarbeit der Berufsgruppen noch Potenzial nutzbar ist; insbesondere für die Koordination der Leistungen zwischen Pflege und Betreuung. Unter anderem entstand ein Leitfaden für interprofessionelle Teamgespräche, der zum Beispiel im Neuen Strukturmodell im Zuge der SIS und geregelten Evaluation eingesetzt werden kann.