Oberseminar Organisation, Personalmanagement und Unternehmensführung (11895, ehem. 38503)
Inhalt:
Die Studierenden entwickeln im Team in einem vorgegebenen Zeitrahmen eine wissenschaftliche Forschungsfrage und das dazugehörige Forschungsdesign. Die zu bearbeitenden Themen variieren von Semester zu Semester und umfassten in den vergangenen Semestern Themen wie „Mensch-Maschine Interaktion“, „Diversitymanagement“ oder „Kooperationen in und zwischen Unternehmen“. Schwerpunktmäßig werden aktuelle Fragen der Unternehmensführung, der Organisation oder des Human Resource Managements behandelt, sowie Teamarbeit, strukturiertes Arbeiten und Präsentationsfähigkeit geschult.
Lernziele:
| Inhalt | Kritisches Denken | Kommunikation | Soziales und ethisches Verhalten | Quantitative Orientierung | Forschungsorientiertes Problemlösen | Art der Veranstaltung (Pflicht oder Wahlpflicht) |
| 5 | 5 | 5 | 3 | 5 | 5 | WP |
Prüfungsform und Credits:
- Für 4 KP als Modul 38503: 12 Seiten Seminararbeit pro Person (70%) und Zwischenpräsentation 10 Minuten (30%)
- Für 6 KP als Modul 11895: Eigenständige Anfertigung einer Seminararbeit, 18 Seiten pro Person (70%) und Zwischenpräsentation, 15 Minuten (30%)
Angebotsturnus:
jedes Semester
Link zur Modulbeschreibung:
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