Semesterübersicht

Seminar Seminar für Abschlussarbeiten (530101)

Termin

Fr 11:30 - 13:00, B Woche, 11.04.2025 bis 18.07.2025, Raum LG 10 - 410

Kontakt

  • Dr. rer. pol. Sophia Bittner-Zähr
  • Prof. Dr. rer. pol. Alexander Martin
  • Christian Städter

SWS

2.0

530101 in HIS

Vorlesung Organisationsökonomie (530103)

Termine

  • Mi 11:30 - 13:00, Einzel, am 16.07.2025, Klausur im HG 0.17
  • Mi 11:30 - 13:00, A/B Woche, 09.04.2025 bis 16.07.2025, Hauptgebäude / HG 0.17

Studiengänge

  • Betriebswirtschaftslehre Master (2. Semester)
  • Wirtschaftsmathematik Bachelor (6. Semester)
  • Wirtschaftsingenieurwesen Bachelor (6. Semester)
  • Wirtschaftsingenieurwesen Master (1. - 2. Semester)
  • Wirtschaftsingenieurwesen Master (1. - 3. Semester) / Prüfungsordnung 2019
  • Wirtschaftsmathematik (6. Semester) / Prüfungsordnung 2023

Aufwand

Vorlesung/ Lecture: 2 SWS

Selbststudium/ Self-study 75 h

Credits: 4

Voraussetzung

Bachelor in wirtschaftlichen Studiengängen

Lehrinhalt

Die Studierenden lernen, Organisationsprobleme zu erkennen, zu analysieren und Lösungsvorschläge zu erarbeiten. Die Grundlage hierfür bilden ökonomische Organisationstheorien (wie Property-Rights-Theorie, Transaktionskostentheorie und Principal-Agent-Theorie). Innehrhalb der mikroökonomischer Theorie stützt sich dieser Kurs auf die Institutionen- und Industrieökonomie. Neben der Vermittlung theoretischer Grundlagen wird ein Einblick in emprische und aktuelle Froschungsarbeiten auf dem Gebiet der Organisationökonomie gewährt. Mit Hilfe digitaler Lösungen für wirtschaftswissenschaftliche Experiemente werden einige Theorien auf Basis des eigenen Verhaltens in experimentellen Entscheidungssituationen erarbeitet.

Lernmethoden und Lernziele

Die Studenten kennen die in der Organisationsökonomie relevanten Problemstellungen und können diese mit Hilfe der Entscheidungs- und Spieltheorie sowie der Institutionenökonomie bearbeiten. Sie verstehen die Bedingungen funktionierender Organisationsstrukturen und sind in der Lage, ihr Wissen auf verschiedenste organisationale Situationen zu transferieren. Sie entwickeln selbstständig Lösungsvorschläge für konkrete Probleme.

Leistungsnachweis

Erfolgreicher Abschluss einer Hausarbeit in Kooperation mit dem Lehrstuhl Mikroökonomie

Weiterführende Informationen

Lehrstuhlhomepage

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Prof. Dr. rer. pol. Alexander Martin

SWS

2.0

Modul

Organisationsökonomie (12146)

530103 in HIS

Übung Organisationsökonomie (530111)

Termin

Do 09:15 - 10:45, A/B Woche, 10.04.2025 bis 17.07.2025, Laborgebäude 4B / B3.19

Studiengänge

  • Betriebswirtschaftslehre Master (2. Semester)
  • Wirtschaftsmathematik Bachelor (6. Semester)
  • Wirtschaftsingenieurwesen Bachelor (6. Semester)
  • Wirtschaftsingenieurwesen Master (1. - 2. Semester)
  • Wirtschaftsingenieurwesen Master (1. - 3. Semester) / Prüfungsordnung 2019
  • Wirtschaftsmathematik (6. Semester) / Prüfungsordnung 2023

Lehrinhalt

Die Studierenden lernen, Organisationsprobleme zu erkennen, zu analysieren und Lösungsvorschläge zu erarbeiten. Die Grundlage hierfür bilden ökonomische Organisationstheorien (wie Property-Rights-Theorie, Transaktionskostentheorie und Principal-Agent-Theorie). Innehrhalb der mikroökonomischer Theorie stützt sich dieser Kurs auf die Institutionen- und Industrieökonomie. Neben der Vermittlung theoretischer Grundlagen wird ein Einblick in emprische und aktuelle Froschungsarbeiten auf dem Gebiet der Organisationökonomie gewährt. Mit Hilfe digitaler Lösungen für wirtschaftswissenschaftliche Experiemente werden einige Theorien auf Basis des eigenen Verhaltens in experimentellen Entscheidungssituationen erarbeitet.

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Dr. rer. pol. Sophia Bittner-Zähr

SWS

2.0

Modul

Organisationsökonomie (12146)

530111 in HIS

Prüfung Personalökonomie und Industrielle Beziehungen (Wiederholungsprüfung) (530112)

Termin

Fr 11:00 - 12:30, Einzel, am 19.09.2025, Zentrales Hörsaalgebäude / HS B

Lehrinhalt

Die Lehrinhalte entnehmen Sie bitte der Modulbeschreibung.

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Prof. Dr. rer. pol. Alexander Martin

Modul

Personalökonomie und Industrielle Beziehungen (12144)

530112 in HIS

Seminar Key Skills for Personal Life (530120)

Termin

A/B Woche, Das Modul wird im Sommersemester 2025 nicht angeboten!

Lehrinhalt

During the intensive workshop week GETTING STARTED of entrepreneurship, students learn the essential tools for overcoming challenges in the startup process. The focus is on expanding methodological and social skills:
Basics on creative and visualization techniques, project management, self- and time management, learning strategies; insight into a wide variety of soft skill methods and their practical application, such as teamwork, presentation training, rhetoric, feedback strategies and debating; application of the tools through training in case study processing, adaptation of learning strategies and appearance in social networks as well as the "do's and don'ts" in recruiting.

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Prof. Dr. rer. pol. Alexander Martin

SWS

2.0

530120 in HIS

Vorlesung Human Resouce Management (530122)

Termin

Mo 09:15 - 10:45, A/B Woche, 07.04.2025 bis 14.07.2025, Laborgebäude 4B / B3.16

Studiengänge

  • Betriebswirtschaftslehre Master
  • Environmental and Resource Management Bachelor / Prüfungsordnung 2015
  • World Heritage Studies Master / Prüfungsordnung 2008
  • Wirtschaftsingenieurwesen Master / Prüfungsordnung 2019
  • Wirtschaftsingenieurwesen Bachelor / Prüfungsordnung 2019
  • Wirtschaftsingenieurwesen (6. Semester) / Prüfungsordnung 2023

Lehrinhalt

Students get to know important aspects of team management. A combination of experiential exercises, case discussions and lectures will be used to teach students how to work within, and manage high-performance teams. This course will focus on how motivation, communication, technology, decision making, creativity, leadership, and conflict management can enhance organizational team effectiveness.

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Prof. Dr. rer. pol. Alexander Martin

SWS

2.0

Modul

Human Resource Management (11975)

530122 in HIS

Vorlesung Unternehmensführung (530123)

Termin

Mo 11:30 - 13:00, A/B Woche, 07.04.2025 bis 14.07.2025, Lehrgebäude 1A / 304

Studiengänge

  • Betriebswirtschaftslehre Master (1. - 4. Semester)
  • Wirtschaftsmathematik Bachelor (6. Semester)
  • eBusiness Master (1. - 2. Semester)
  • Angewandte Mathematik Master (1. - 4. Semester)
  • Wirtschaftsingenieurwesen Bachelor (6. Semester)
  • Wirtschaftsingenieurwesen Master (1. - 2. Semester)
  • Bauingenieurwesen Master (1. - 4. Semester) / Prüfungsordnung 2014
  • Betriebswirtschaftslehre Bachelor (4. - 6. Semester)
  • Kultur und Technik Master (1. - 4. Semester) / Prüfungsordnung 2017
  • Mathematik Bachelor (5. - 6. Semester)
  • Orientierungsstudium 1Sem (1. Semester) / Prüfungsordnung 2022
  • Orientierungsstudium 2Sem (2. Semester) / Prüfungsordnung 2022
  • Wirtschaftsingenieurwesen Bachelor (4. - 6. Semester) / Prüfungsordnung 2019
  • Mathematik (5. - 6. Semester) / Prüfungsordnung 2023
  • Wirtschaftsmathematik (6. Semester) / Prüfungsordnung 2023
  • Wirtschaftsingenieurwesen (6. Semester) / Prüfungsordnung 2023

Lehrinhalt

In diesem Modul erwerben die Studierenden Wissen zu den Theorien des strategischen Managements und der Unternehmensführung. Überdies erarbeiten sie sich Kompetenzen unter anderem zu Methoden der Früherkennung, der Wettbewerbs- und Geschäftsfeldstrategien und der Internationalisierung. Ergänzt wird dies durch die Erläuterung und kritische Diskussion verschiedener Managementpraktiken.

Weiterführende Informationen

Lehrstuhlhomepage

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Prof. Dr. rer. pol. Alexander Martin

SWS

2.0

Modul

Unternehmensführung (38502)

530123 in HIS

Übung Unternehmensführung (530124)

Termin

Fr 13:45 - 15:15, A/B Woche, 11.04.2025 bis 18.07.2025, Laborgebäude 4B / B3.17

Studiengänge

  • Mathematik (5. - 6. Semester) / Prüfungsordnung 2023
  • Wirtschaftsmathematik (6. Semester) / Prüfungsordnung 2023
  • eBusiness Master (1. - 2. Semester)
  • Betriebswirtschaftslehre Master (1. - 4. Semester)
  • Wirtschaftsmathematik Bachelor (6. Semester)
  • Wirtschaftsingenieurwesen Bachelor (6. Semester)
  • Wirtschaftsingenieurwesen Master (1. - 2. Semester)
  • Bauingenieurwesen Master (1. - 4. Semester) / Prüfungsordnung 2014
  • Betriebswirtschaftslehre Bachelor (4. - 6. Semester)
  • Kultur und Technik Master (1. - 4. Semester) / Prüfungsordnung 2017
  • Mathematik Bachelor (5. - 6. Semester)
  • Orientierungsstudium 1Sem (1. Semester) / Prüfungsordnung 2022
  • Orientierungsstudium 2Sem (2. Semester) / Prüfungsordnung 2022
  • Wirtschaftsingenieurwesen Bachelor (4. - 6. Semester) / Prüfungsordnung 2019
  • Angewandte Mathematik Master (1. - 4. Semester)
  • Wirtschaftsingenieurwesen (6. Semester) / Prüfungsordnung 2023

Lehrinhalt

In diesem Modul erwerben die Studierenden Wissen zu den Theorien des strategischen Managements und der Unternehmensführung. Überdies erarbeiten sie sich Kompetenzen unter anderem zu Methoden der Früherkennung, der Wettbewerbs- und Geschäftsfeldstrategien und der Internationalisierung. Ergänzt wird dies durch die Erläuterung und kritische Diskussion verschiedener Managementpraktiken.

Kontakt

Christian Städter

SWS

2.0

Modul

Unternehmensführung (38502)

530124 in HIS

Prüfung Unternehmensführung (530125)

Termin

Mo 08:00 - 09:30, Einzel, am 28.07.2025, Zentrales Hörsaalgebäude / Audimax 1

Studiengänge

  • eBusiness Master (1. - 2. Semester)
  • Betriebswirtschaftslehre Master (1. - 4. Semester)
  • Wirtschaftsmathematik Bachelor (6. Semester)
  • Wirtschaftsingenieurwesen Bachelor (6. Semester)
  • Wirtschaftsingenieurwesen Master (1. - 2. Semester)
  • Orientierungsstudium 1Sem (1. Semester) / Prüfungsordnung 2022
  • Orientierungsstudium 2Sem (2. Semester) / Prüfungsordnung 2022
  • Wirtschaftsmathematik (6. Semester) / Prüfungsordnung 2023

Lehrinhalt

Die Lehrinhalte entnehmen Sie bitte der Modulbeschreibung.

Modul

Unternehmensführung (38502)

530125 in HIS

Seminar Oberseminar Organisation, Personalmanagement und Unternehmensführung (530126)

Termine

  • Do 09:00 - 17:00, Einzel, am 10.07.2025, Laborgebäude 4B / B3.16
  • Do 09:00 - 17:00, Einzel, am 15.05.2025, Laborgebäude 4B / B3.16
  • Fr 09:00 - 17:00, Einzel, am 11.07.2025, Laborgebäude 4B / B3.16
  • Fr 11:30 - 13:00, Einzel, am 25.04.2025, Lehrgebäude 3A / 338

Studiengänge

  • Betriebswirtschaftslehre Master (1. - 4. Semester)
  • Wirtschaftsingenieurwesen Master (1. - 2. Semester)
  • Angewandte Mathematik Master (1. - 4. Semester)
  • Wirtschaftsingenieurwesen Bachelor (4. - 6. Semester)
  • Wirtschaftsingenieurwesen Master (1. - 3. Semester) / Prüfungsordnung 2019

Aufwand

Oberseminar 2 SWS

Selbststudium / self organised studies (90 Stunden gesamt)

Kreditpunkte/Credits: 4

Voraussetzung

Abschluss von mindestens einem Modul aus dem Lehrstuhlangebot mit der Note 2,3 oder besser.

Lehrinhalt

Die Studierenden entwickeln im Team in einem vorgegebenen Zeitrahmen eine wissenschaftliche Forschungsfrage und das dazugehörige Forschungsdesign. Die zu bearbeitenden Themen variieren von Semester zu Semester und umfassten in den vergangenen Semestern Themen wie „Mensch-Maschine-Interaktion“, „Diversitymanagement“ oder „Kooperationen in und zwischen Unternehmen“. Schwerpunktmäßig werden aktuelle Fragen der Unternehmensführung, der Organisation oder des Human Resource Managements behandelt, sowie Teamarbeit, strukturiertes Arbeiten und Präsentationsfähigkeit geschult.

Lernmethoden und Lernziele

Die Studierenden entwickeln die Fähigkeit, innerhalb eines vorgegebenen Zeitrahmens Lösungen für aktuelle Forschungsproblemen selbständig und wissenschaftlich fundiert zu erarbeiten. Sie sind in der Lage, Themenstellungen zu erfassen, Schwerpunkte zu setzen, logisch strukturiert darzustellen und mit eigenen Erkenntnissen anzureichern. Zum Abschluss des Seminars präsentieren und diskutieren die Studierenden ihre Ergebnisse im Rahmen eines Kolloquiums.

Leistungsnachweis

Eigenständige Anfertigung einer Seminararbeit

Regelmäßige Teilnahme an den Seminarveranstaltungen

Präsentation der Seminararbeit/ Diskussionsbereitschaft

Weiterführende Informationen

Lehrstuhlhomepage

Kontakt

  • Dr. rer. pol. Sophia Bittner-Zähr
  • Prof. Dr. rer. pol. Alexander Martin
  • Christian Städter

SWS

4.0

Module

  • Oberseminar Organisation, Personalmanagement und Unternehmensführung (38503)
  • Oberseminar Organisation, Personalmanagement und Unternehmensführung (11895)
530126 in HIS

Übung Human Resource Management (530127)

Termin

Mo 11:30 - 13:00, A/B Woche, 07.04.2025 bis 14.07.2025, Laborgebäude 4B / B3.16

Lehrinhalt

Students get to know important aspects of team management. A combination of experiential exercises, case discussions and lectures will be used to teach students how to work within, and manage high-performance teams. This course will focus on how motivation, communication, technology, decision making, creativity, leadership, and conflict management can enhance organizational team effectiveness.

Kontakt

Dr. rer. pol. Sophia Bittner-Zähr

SWS

2.0

Modul

Human Resource Management (11975)

530127 in HIS

Doktorandenseminar Forschungsseminar (530129)

Termin

Do 13:00 - 14:30, A/B Woche, 10.04.2025 bis 17.07.2025, LG 10 - Raum 410

Kontakt

Prof. Dr. rer. pol. Alexander Martin

530129 in HIS

Konsultation Individuelle Konsultation (530130)

Termin

Mo A/B Woche, 07.04.2025 bis 18.07.2025, Bitte vereinbaren Sie individuelle Einzelgesprächtermine. Hierzu mehr im Seminar.

Lehrinhalt

Die Lehrinhalte entnehmen Sie bitte der Modulbeschreibung.

Kontakt

  • Dr. rer. pol. Sophia Bittner-Zähr
  • Prof. Dr. rer. pol. Alexander Martin

Module

  • Oberseminar Organisation, Personalmanagement und Unternehmensführung (38503)
  • Oberseminar Organisation, Personalmanagement und Unternehmensführung (11895)
530130 in HIS

Seminar Unternehmensentwicklung und Marktstrukturen (530141)

Termine

  • Mi 15:30 - 17:00, Einzel, am 23.04.2025, Laborgebäude 4B / B3.18
  • Do 09:45 - 17:00, Einzel, am 19.06.2025, Laborgebäude 4B / B3.16

Studiengänge

  • Betriebswirtschaftslehre Bachelor (5. - 6. Semester)
  • Wirtschaftsingenieurwesen Bachelor (5. - 6. Semester) / Prüfungsordnung 2019
  • Wirtschaftsingenieurwesen (5. - 6. Semester) / Prüfungsordnung 2023

Lehrinhalt

Die Themen beziehen sich auf aktuelle Fragestellungen des Lehrstuhls.
Haben Menschen einen unterbewussten „Freund-oder-Feind“-Mechanismus? Welchen Einfluss hat physische Attraktivität auf den Verhandlungsprozess? Mit diesen und anderen Fragestellungen beschäftigen sich Studierende im Rahmen des Seminars zum Thema Unternehmensentwicklung und den Marktstrukturen. In einem vorgegebenen Zeitraum erarbeiten die Studierenden eine Forschungsfrage, welche sie selbstständig durch wissenschaftliches und strukturiertes Arbeiten beantworten. Der grobe Themenrahmen „Unternehmensentwicklung und Marktstrukturen“ bleibt bestehen, dass Studierende von Semester zu Semester spezifische thematische Impulse für ihre zu entwickelnde Fragestellung erhalten. 

Kontakt

Prof. Dr. rer. pol. Alexander Martin

SWS

2.0

Modul

Seminar Unternehmensentwicklung und Marktstrukturen (11972)

530141 in HIS

Prüfung Allgemeine Betriebswirtschaftslehre III (Wiederholungsprüfung) (530145)

Termin

Do 14:00 - 15:30, Einzel, am 31.07.2025, Zentrales Hörsaalgebäude / Audimax 1, zusammen mit
38202/530145

Studiengang

Betriebswirtschaftslehre Bachelor

Lehrinhalt

Die Lehrinhalte entnehmen Sie bitte der Modulbeschreibung.

Kontakt

Prof. Dr. rer. pol. Alexander Martin

Module

  • Allgemeine Betriebswirtschaftslehre VI: Unternehmensführung und Ethik (11966)
  • Allgemeine Betriebswirtschaftslehre III (38202)
530145 in HIS