Diversity

Wie können wir die vorhandenen Potenziale am besten nutzen, damit die BTU Cottbus-Senftenberg ein noch internationalerer Lehr- und Forschungsstandort wird? Wie sorgen wir dafür, dass sich alle - von der Professorin bzw. vom Professor über die Verwaltungsmitarbeitenden bis zum Studierenden - in seinem Wert geschätzt fühlt und die Universität von seinen Stärken profitieren lässt?

Diversity befördert Kreativität und Innovationen, wodurch sich neue Entwicklungschancen erschließen.

Wir sind überzeugt, dass die Unterschiedlichkeiten unserer Universitätsangehörigen und -mitglieder ein großes Potential darstellen. Für die Realisierung dieser Ideale wurde das Konzept „Diversity Management“ an der Universität Cottbus-Senftenberg eingeführt mit dem Ziel, dass sich die Mitglieder und Angehörigen der Universität in ihrer Individualität und unabhängig von ihrer ethnischen Herkunft, Geschlecht, Religion/Weltanschauung, Alter, Behinderung und sexueller Identität entfalten können, wertgeschätzt und somit motiviert werden, optimale Studien- und Arbeitsergebnisse zu erzielen.

Dass die BTU Cottbus-Senftenberg die Förderung von Vielfalt als Aufgabe und auch als Chance sieht, kommt in ihrem Selbstverständnis zum Ausdruck. Außerdem hat sie im Juni 2011 die „Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und somit ein Bekenntnis zu Fairness und Wertschätzung gegenüber ihren Studierenden, Bediensteten und Angehörigen abgelegt.

Diversitytage

Jedes Frühjahr findet der deutschlandweite Diversitytag statt, an welchem sich die BTU Cottbus-Senftenberg seit Jahren beteiligt und damit ein Signal für Toleranz und Vielfalt innerhalb der Uni setzt. Am Diversitytag finden immer verschiedene Aktionen rund um die einzelnen Dimensionen von Diversity statt, es kann sich informiert und ausgetauscht werden.

Eröffnung der CSD-Aktionswochen

Die traditionelle Eröffnung der CSD Aktionswochen für Cottbus und die Niederlausitz fand auch in diesem Jahr wieder am Zentralcampus der BTU Cottbus-Senftenberg statt. Am 23.08.2021 wurde die Regenbogenflagge durch die BTU-Präsidentin Prof. Dr. Gesine Grande,  den Vizepräsidenten für Forschung und Transfer Prof. Dr. Michael Hübner und dem Vorstand des CSD Cottbus e.V. gehisst. Damit setzen wir ein Zeichen für gegenseitigen Respekt, Akzeptanz und eine vielfältige Gesellschaft!


Selbstverständlich werden die Regenbogenfahnen auch auf dem BTU-Campus Sachsendorf und Senftenberg während der CSD-Aktionswochen wehen. Ein Highlight des CSD-Programms unter dem Motto "Große Hürde, Menschenwürde" ist eine Demo am 04.09.2012 mit Halt an der BTU.

Leitbild der BTU

Durch einen respektvollen Umgang miteinander und der nachhaltigen Etablierung von Chancengerechtigkeit durch umfassende Beratung und Betreuung auf allen Ebenen, verpflichtet sich die BTU Cottbus-Senftenberg zur Schaffung eines wertschätzenden Arbeits- und Studienumfeldes, dass frei von Vorurteilen ist und nutzt die Potentiale eines jedes Individuum mit seinen vielfältigen Kompetenzen, Hintergründen und Lebenssituationen als Gewinn für eine inklusive, barrierefreie Hochschule. Vielfalt am Arbeitsplatz und im Studierendenbereich wird aktiv umgesetzt und von Führungskräften und Lehrenden vorgelebt. Menschen mit behinderungsbedingtem Mehrbedarf erhalten Unterstützung (z.B. durch das Zentrum für barrierefreies Studium).

Kontakt

Simone Ruhwald
Referentin für Diversität und Gesundheit

diversity(at)b-tu.de

Postadresse:
Brandenburgische Technische Universität Cottbus - Senftenberg
Stabsstelle Chancengerechtigkeit und Gesundheitsförderung
Karl-Marx-Str. 16
03046 Cottbus

Prädikat und Zertifikat