Forschungsprojekt zur Transformation der Hafenarbeit in Bremerhaven von Gast-Professorin Janina Puder in Kooperation mit der Ruhr-Universität Bochum

Zum 1. Januar 2026 ist das Forschungsprojekt „Hafenarbeit im Umbruch – Automatisierung und Wandel von Qualifikations- und Tätigkeitsstrukturen aus Sicht der Belegschaften in Bremerhaven“ gestartet. Es begleitet das Praxisvorhaben Change4Port zur sozialpartnerschaftlichen Transformation im Containerumschlag.

In Kooperation mit der Ruhr-Universität Bochum und der BTU Cottbus-Senftenberg untersucht die Studie, wie Hafenbeschäftigte den technologischen und organisatorischen Wandel im Hafen erleben. Das Projekt wird bearbeitet von Dr. Jule Elena Westerheide (RUB), Martin Lenzner, M.Sc. (RUB) und Gastprofessorin Dr. Janina Puder (BTU). 

Im Mittelpunkt der Untersuchung stehen die Wahrnehmungen, Erwartungen und Sorgen der Beschäftigten in Bezug auf Automatisierung, veränderte Arbeitsanforderungen und Qualifizierung. Methodisch verbindet das Projekt eine standardisierte Befragung der Belegschaften mit vertiefenden Interviews, um sowohl einen breiten Überblick als auch detaillierte Einblicke in die Perspektiven der Hafenarbeiter:innen zu gewinnen.

Das Projekt läuft bis Ende 2026 und wird durch die Arbeitnehmerkammer Bremen mit 59.000 Euro gefördert.