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Fakultät 5
Fachgebiet Wirtschafts- und Arbeitssoziologie Gastprof. Dr. phil. Janina Puder

Dipl. Soz. wiss. Milena Jostmeier Akademische Mitarbeiterin „Innovation Hub 13“

Erich Weinert Str. 1-2
03046 Cottbus

LG 10, Raum 210
T +49 (0) 355 69 2690

milena.jostmeier@b-tu.de

Sprechstunde: nach Absprache (bitte per Email anmelden)

Lebenslauf

seit 2020 Brandenburgische Technische Universität Cottbus-Senftenberg, Mitarbeit am Lehrstuhl Wirtschafts- und Arbeitssoziologie, Universitätsprofessorin Dr. rer. pol. habil. Heike Jacobsen; Akademische Mitarbeiterin im Projekt „Innovation hub 13 - fast track to transfer“ (BMBF/GWK: Innovative Hochschule), Bereich des Vizepräsidenten für Forschung und Transfer

2019 Regierungsbeschäftigte im Bereich der Forschungsförderung an der Fachhochschule für öffentliche Verwaltung NRW, Gelsenkirchen, nunmehr Hochschule für Polizei und öffentliche Verwaltung Nordrhein-Westfalen

2014-2018 Westfälische Wilhelms-Universität Münster, Wissenschaftliche Mitarbeiterin,
Institut für Soziologie, Professur für Arbeit und Wissen, Prof.in Dr.in Stefanie Ernst, Lehre und operative Koordination des EU-finanzierten Forschungs- und Entwicklungsprojekts „SPRYNG –Spreading Young Non-discrimination Generation“ (Programm JUSTICE)

2012 „DienstInnKlima – Dienstleistungsinnovationen für eine energieeffiziente Stadt – Analyse und Begleitung der Entwicklung von Dienstleistungen in der Klimainitiative Essen“ unter der Leitung von Prof.in Dr.in Heike Jacobsen

2008-2012 Wissenschaftliche Mitarbeiterin, Sozialforschungsstelle Dortmund, Technische Universität Dortmund, u.a. Mitarbeit im Metaprojekt MANTRA („Innovationsfähigkeit als Managementaufgabe, Synthese, Transfer und Begleitung von Forschungs- und Entwicklungsvorhaben“) im Programm „Arbeiten – Lernen – Kompetenzen entwickeln. Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt“ des BMBF

Georg, Arno/Hasselkuß, Marco/Howaldt, Jürgen/Jacobsen, Heike/Jostmeier, Milena (2012): Arbeitsforschung für Innovationsprozesse – Ergebnisse und Folgerungen aus der Arbeit des BMBF-Förderschwerpunkts „Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements“, Dortmund.

Georg, Arno/Jacobsen, Heike/Jostmeier, Milena (2010): Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements. Innovationen realisieren – Kompetenzen entwickeln; In: GfA (Hg.): Neue Arbeits- und Lebenswelten gestalten. 56. Kongress der Gesellschaft für Arbeitswissenschaft; Dortmund: GfA-Press, S. 189-194.

Georg, Arno/Jacobsen, Heike/Jostmeier, Milena/Pajkovska-Goceva, Sonja/Schallock, Burkhard (2011): Innovationsfähigkeit als Managementaufgabe. Anregungen für den Dialog mit der Fachöffentlichkeit. Dortmund.

Georg, Arno/Jostmeier, Milena (2012): Der Vorhang zu - längst nicht mehr alle Fragen offen! Ergebnisse des Forschungsschwerpunkts "Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements" des BMBF; In: Journal Arbeit, 1/2012, S. 6-7.

Jacobsen, Heike/Georg, Arno/Jostmeier, Milena (2011): Innovative ability as a management requirement. Which organisational strategies can promote innovation processes?; In: Jeschke, Sabina/Isenhardt, Ingrid/Hees, Frank/Trantow, Sven (eds.): Enabling Innovation. Innovative Capability - German and International Views; Berlin/ Heidelberg: Springer Verlag, pp. 451–462.

Jacobsen, Heike/Georg, Arno/Jostmeier, Milena (2011): Innovationsfähigkeit als Managementaufgabe. Welche organisationalen Strategien können Innovationsprozesse fördern?; In: Jeschke, Sabina/Isenhardt, Ingrid/Hees, Frank/Trantow, Sven (Hg.): Enabling Innovation. Innovationsfähigkeit - deutsche und internationale Perspektiven; Berlin/ Heidelberg: Springer Verlag, S. 481-494.

Jacobsen, Heike/Georg, Arno/Jostmeier, Milena (2010): Das Profil des Förderschwerpunkts: Was ist das Neue an den nicht-traditionellen Innovationsstrategien?; In: Jacobsen, Heike/Schallock, Burkhard (Hg.): Innovationsstrategien jenseits des traditionellen Managements; Stuttgart: Fraunhofer Verlag, S. 21-40.

Jacobsen, Heike/ Georg, Arno/Jostmeier, Milena (2010): Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements. Innovationen realisieren – Kompetenzen entwickeln, Dortmund: GfA-Press.

Jacobsen, Heike/Georg, Arno/Jostmeier, Milena/Hasselkuß, Marco (2011): Vom Unternehmen in die Gesellschaft – und zurück. Zum gesellschaftlichen Nutzen neuer Innovationsstrategien; In: Schallock, Burkhard/Jacobsen, Heike (Hg.): Innovationsstrategien jenseits traditionellen Managements; Stuttgart: Fraunhofer Verlag, S. 7-19.

Jacobsen, Heike/Jostmeier, Milena (2012): What Is Social About Service Innovation? Contributions of Research on Social Innovation to Understanding Service Innovation. In: Franz, Hans Werner/Hochgerner, Josef/Howaldt, Jürgen (eds.): Challenge Social Innovation. Potentials for Business, Social Entrepreneurship, Welfare and Civil Society, Berlin: Springer, pp. 107-118.

Jacobsen, Heike/Jostmeier, Milena (2010): Dienstleistungsinnovation als soziale Innovation: neue Optionen für soziales Handeln und produktive Aktivität; In: Howaldt, Jürgen/Jacobsen, Heike (Hg.): Soziale Innovation. Auf dem Weg zu einem postindustriellen Innovationsparadigma; Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, S. 219-236.

Jostmeier, Milena (2013): Transdisziplinäre Forschung als Kooperation heterogener Akteure - Divergierende Handlungslogiken und Integrationsansätze. Expertise im Rahmen des Aktionsfeldes „Transfer“ des International Monitoring (IMO) zum Programm „Arbeiten – Lernen – Kompetenzen entwickeln. Innovationsfähigkeit in einer modernen Arbeitswelt“ des BMBF, Berlin/Aachen, S. 11-42.

Jostmeier, Milena (2012): Zwischen disziplinärem Erkenntnisfortschritt und Gestaltung: Strategien ko-evolutionärer Wissensproduktion in der anwendungsorientierten Sozialforschung. In: Gruhlich, Julia/Weber, Lena/Binner, Christina/Dammayr, Maria (Hg.): Soziologie im Dialog. Kritische Denkanstöße von Nachwuchswissenschaftler_innen; Münster: Lit, S. 147-168.

Jostmeier, Milena (2012): Nachdenken über (Erwerbs-)Arbeit als gesellschaftliches Erfordernis; In: Jeschke, Sabina/Hees, Frank/Richert, Anja/Trantow, Sven (Hg.): Arbeit im Wandel. Trends und Herausforderungen der modernen Arbeitswelt; Münster: Lit, S. 11-12.

Jostmeier, Milena (2012): Reflecting on Work as a Societal Need; In: Jeschke, Sabina/Hees, Frank/Richert, Anja/Trantow, Sven (eds.): Prethinking Work. Insights on the Future of Work. Münster: Lit, pp. 9-10.

Jostmeier, Milena (2009): U-Boot-Projekte und Skunk Works. Renaissance "geschlossener Innovationskonzepte"?; In: Journal Arbeit, Jg. 9/ Nr.1/2009, S. 17-18.

Jostmeier, Milena (2008): Soziale Innovationen. Begriffsbestimmungen. Unveröffentlichtes Arbeitspapier, Dortmund.

Jostmeier, Milena (2006): Neue Managementkonzepte - Promotoren subjektivierter Arbeit? Diplomarbeit, Ruhr-Universität Bochum.

Jostmeier, Milena (2006): Wissen für Unternehmen. Interview mit Michael Glos; In: Journal Arbeit, 6. Jg./Nr. 1/2006, S. 4.

Jostmeier, Milena (2004): Innovative Arbeitsgestaltung als Chance. Interview mit Wolfgang Clement; In: Journal Arbeit, 4. Jg./Nr. 1/2004, S. 4-5.

Jostmeier, Milena/Georg, Arno/Jacobsen, Heike (Hg.) (2014): Sozialen Wandel gestalten. Zum gesellschaftlichen Innovationspotenzial von Arbeits- und Organisationsforschung. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

Jostmeier, Milena/Georg, Arno/Jacobsen, Heike (2014): Arbeits- und Organisationsforschung im Verbund aus Wissenschaft und Wirtschaft: Praxis ko-evolutionärer Wissensproduktion für die Bewältigung gesellschaftlicher Herausforderungen; In: Jostmeier, Milena/Georg, Arno/Jacobsen, Heike (Hg.): Sozialen Wandel gestalten. Zum gesellschaftlichen Innovationspotenzial von Arbeits- und Organisationsforschung. Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften, S. 9-30.

Jostmeier, Milena/Jacobsen, Heike/Hasselkuß, Marco/Georg, Arno (2012): Innovation und die Organisation der Arbeit. Angewandte Forschung in Arbeits- und Organisationssoziologie; In: Soeffner, Hans-Georg (Hg.): Transnationale Vergesellschaftungen. Verhandlungen des 35. Kongresses der DGS in Frankfurt am Main; Wiesbaden: VS Verlag für Sozialwissenschaften.

Katenkamp, Olaf/Jostmeier, Milena (2004): Arbeitsqualität - Made in Europe?; In: Journal Arbeit, 4. Jg./Nr. 1/2004, S. 2.

Kopp, Ralf/Jostmeier, Milena (2012): Management transdisziplinärer Netzwerke; In: Profile, Heft 23/2012, S. 104-110.

  • Transformationsorientierte Forschung: Zur neuen Rolle der Wissenschaft in der Gesellschaft
  • Wissenschaftliche Evolution in Verbundprojekten - Intentionsinterferenzen und Ko-Evolutionsstrategien transdisziplinärer Arbeitsforschung (Titel Dissertation)
  • Innovationsorientierte Gestaltung von Arbeit und Organisation
  • Arbeit, Organisation und Geschlecht
  • Soziologie; Arbeits- und Beschäftigungssoziologie; Wirtschaftssoziologie
  • Einführung in die Arbeits- und Organisationssoziologie.
  • Arbeit, Organisation und Geschlecht am Beispiel von Wissenschaft und Bildung.
  • Gendered Organizations. Von Sex und Gender in Hochschule und Schule.
  • Zu Besuch im Elfenbeinturm: Sozialwissenschaftliche Arbeits- und Organisationsforschung zwischen wissenschaftlicher Distanz(-losigkeit) und gesellschaftlicher (Ir-)Relevanz.
  • Arbeiten für das gesellschaftliche Primat kapitalistischer Wirtschaft? Antworten bei Marx, Weber und Schimank.