Weineck, G. (2011). Was macht die Gründungsberatung an Universitäten und Hochschulen aus? - Ein Beitrag zu Förderkonzepten zur Qualität in der Beratung. In K.-D. Müller & C. Diensberg (Hrsg.), Methoden und Qualität in Gründungslehre, Gründungscoaching und Gründungsberatung (S.315-326). Köln: JOSEF EUL.

Weineck, G., & Lange, A. (2009). "Klimawandel" an der BTU Cottbus - Diskussion der Qualifizierungsbereitschaft als Voraussetzung zur Schaffung einer Gründungskultur an Universitäten. Forum der Forschung, 22, 77-84.

Lange, A., Weineck, G., & Steuer, J. (2011). Zusammenfassende Ergebnisse zum EXIST-III Projekt an der BTU Cottbus - Teilprojekt "Gründervilla" (Working Paper No. 10). Cottbus: BTU Cottbus.

Weineck, G. (2010, Juni). Was macht eine gute Gründungsberatung an Hochschulen aus? Messen des Beratungserfolgs von BeraterInnen entlang der Gründungsphasen. Vortrag auf dem 3. BIEM-Symposium zu Entrepreneurship und Innovation an der Hochschule für Film und Fernsehen (HFF) Konrad Wolf, Potsdam, Deutschland.

Weineck, G., & Braunisch, D. (2010, April). Erfahrungsbericht: Interner und externer Ideensauger an der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus. Vortrag auf dem 20. EXIST-Workshop: Erfahrungen der EXIST-III-Projekte - Welche Maßnahmen haben sich im Hinblick auf die Förderziele als wirksam erwiesen, welche zeigen nicht die erhofften Effekte? Freiburg, Deutschland.

Weineck, G., & Lentzy, J. (2009, Mai). Verbund der Gründungsakteure an der BTU Cottbus zur nachhaltigen Sicherung der Gründungsunterstützung. Vortrag auf dem 18. EXIST-Workshop: Nachhaltige Sicherung der Angebote zur Gründungsstimulierung an Hochschulen, Hamburg, Deutschland.

Lentzy, J.,  & Weineck, G. (2009, March). Linking findings in innovation management to entrepreneurship: Clustering potential entrepreneurs by innovator types. Paper presented at the First International Conference on Strategic Innovation and Future Creation, Msida, Malta.

Lange, A., & Weineck, G. (2011, April). Sensibilisierung für die Gründungsthematik: Ein spielerischer Zugang (1). (Transfermaterial Nr. 4). Cottbus: BTU Cottbus.

Weineck, G. (2010, April). Diversity und Persönlichkeitsförderung: Deskriptive Auswertung des Stimmungsbarometers an der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus. Interner Bericht im Rahmen des Projekts "Diversity Management - in Vielfalt zum Erfolg", Cottbus: Zentralstelle für Weiterbildung.

Weineck, G. (2008, Oktober). Gründerberatungsprozess der BTU Cottbus. Vortrag auf dem BIEM-Workshop No. 4, Cottbus, Deutschland.