Philipp Lorig
Erich Weinert Str. 1-2
03046 Cottbus
LG 10, Raum 234b
Akademischer Mitarbeiter im Projekt Zentrum für Strukturwandel und Regionalentwicklung – ZeStuR Cluster 2 – Transferarena Arbeitsmarkt am Lehrstuhl für Wirtschafts- und Arbeitssoziologie an der BTU Cottbus.
Akademische Ausbildung
Seit Januar 2026 wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg im Bereich Arbeits- und Wirtschaftssoziologie
Nov. 2021- Dez.2024 Friedrich-Schiller-Universität Jena, Institut für Soziologie, Lehrstuhl Politische Soziologie, Prof. Dr. Silke vanDyk/PD Dr. Stefanie Graefe, Projekt „Freiwilligkeit als Ressource im Gegenwartskapitalismus“, Wissenschaftlicher Mitarbeiter
April 2018- Okt. 2021 Technische Universität Chemnitz, Institut für Soziologie, Lehrstuhl Arbeits- und Organisationssoziologie, Prof. Dr. Markus Hertwig, Wissenschaftlicher Mitarbeiter.
Okt. 2016- Sept. 2017 Universität Leipzig, Institut für Soziologie, Projekt „German legal traditions on trial“, Prof. Dr. Helena Flam, Wissenschaftlicher Mitarbeiter.
Feb. 2015- März 2016 Technische Universität Darmstadt, Institut für Soziologie, Lehrstuhl Arbeits- und Organisationssoziologie, Prof. Dr. Ulrich Brinkmann, Lehrstuhl Elite- und Organisationssoziologie, PD. Dr. Stephan Voswinkel, Wissenschaftlicher Mitarbeiter.
Okt. 2010- Dez. 2013 Promotionsstipendiat der Rosa – Luxemburg - Stiftung.
Nov. 2007-Sep. 2010 Universität Trier, Institut für Soziologie. Lehrstuhl Allgemeine Soziologie, Prof. Dr. Alois Hahn, Medien- und Kultursoziologie, Prof. Dr. Michael Jäckel
2017 Promotion zum Thema „Soloselbstständige Handwerks-Dienstleister im Niedriglohnbereich: Prekäres Unternehmertum im Spannungsfeld zwischen Autonomie und radikaler Marktabhängigkeit“.
Ausgewählte Publikationen
Monografien und Herausgeberschaften
Schink, Philipp/Lorig, Philipp (2026) (Hrsg.): Freiwilligkeit. Eine Spurensuche in Geschichte und Gegenwart. Bielefeld, Transcript.
Lorig, Philipp/Pflücke, Virginia Kimey/Seeliger, Martin (2024) (Hrsg.): Arbeit in der Kritischen Theorie. Zur Rekonstruktion eines Begriffs. Wien, Mandelbaum.
Lorig, Philipp (2018): Handwerk als prekäres Unternehmertum. Soloselbstständige zwischen Autonomie und radikaler Marktabhängigkeit, Frankfurt am Main, Campus.
Artikel
Lorig, Philipp (2026): Eine Mahlzeit ohne Preis? Freiwilligkeit, Corporate Volunteering und Agency in der Tech-Industrie. In: Schink, Philipp/Lorig, Philipp (2026) (Hrsg.): Freiwilligkeit. Eine Spurensuche in Geschichte und Gegenwart (Im Erscheinen).
van Dyk, Silke/Graefe, Stefanie/Lorig, Philipp (2025): Grenzauflösungen: Arbeit, Aktivität und Freiwilligkeit im digitalisierten Kapitalismus, in: Berliner Journal für Soziologie, 35 (2), 2025, S. 213-241.
van Dyk, Silke/Graefe, Stefanie/Lorig, Philipp (2024): Dissolving boundaries: work, activity, and voluntariness in digitized capitalism, in: Rethinking History,Vol. 29 (1), S.115-139. doi.org/10.1080/13642529.2024.2414681
Hertwig, Markus/Holz, Manuel/ Lorig, Philipp (2023): Solidarity and Collective Voice in the Platform Economy - A mixed methods study using forum posts of amazon mechanical turk. In: New Technology, Work and Employment, Vol.39 (2), S. 281-302. doi.org/10.1111/ntwe.12285
Lorig, Philipp/Gnisa, Felix (2022): Interessen, Machtressourcen und kollektive Organisierung im Crowd- und Gigwork. Ein Überblick über bestehende Konzepte und Diagnosen, in: Ewen, Janis/ Nies, Sarah/ Seeliger, Marting (Hrsg.), Sozialpartnerschaft im digitalisierten Kapitalismus. Hat der institutionalisierte Klassenkompromiss eine Zukunft? Weinheim: S. 124-144.
Gnisa, Felix/ Lorig, Philipp (2021): Expertise und Literaturübersicht zur orts- und personengebundenen Plattformarbeit. Haus der Selbstständigen Leipzig. Im Auftrag der LMU München (Hans J. Pongratz) https://hausderselbststaendigen.info/wp-content/uploads/2022/08/publikation_plattform_final.pdf
Lorig, Philipp (2019): „Crowdwork“ im Handwerk – Traditionalisierung in der Erneuerung. In: Ludwig, Carmen et al. (Hrsg.): Entgrenzte Arbeit, (un-) begrenzte Solidarität?: Bedingungen und Strategien gewerkschaftlichen Handelns im flexiblen Kapitalismus. Münster, S. 73-88.
Lorig, Philipp (2015): Soloselbstständige Internet- Dienstleister im Niedriglohnbereich – Prekäres Unternehmertum auf Handwerksportalen. In: Arbeits- und Industriesoziologische Studien. Jg. 8, Heft 1, Seite 55- 75.
Lorig, Philipp (2012b): Innovative Rückschritte. Werkverträge im betrieblichen Alltag aus der Sicht von Betriebsräten. In: Express. 9/ 2012, Jg. 50.
Lorig, Philipp (2012a): Werkverträge – Die neue Lohndumping Strategie?! Studie im Auftrag der Rosa- Luxemburg- Stiftung. www.rosalux.de/publikation/id/5689/werkvertraege-die-neue-lohndumping-strategie
Lorig, Philipp/ Jäckel, Michael (2011): Wer bietet mehr? Telearbeit zwischen Prognose und Arbeitsalltag. In: Winterfeldt, Ulrich et al. (Hrsg.): Die Zukunft der Arbeit. Expertenwissen aus zehn Jahren Fachkonferenz des Instituts Arbeit und Gesundheit. Berlin, Seite 131- 152.
Lorig, Philipp (2010): Neue Arbeitsformen, neue Unsicherheiten, neue Entfremdung? Arbeit und Entfremdung im flexiblen Kapitalismus. In: Z. Zeitschrift Marxistische Erneuerung. Nr. 82, Seite 85- 98.