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Fakultät 5
Fachgebiet Wirtschafts- und Arbeitssoziologie Gastprof. Dr. phil. Janina Puder

Lorena Herzog

Projektmitarbeiterin Lorena Herzog (Porträt)
Projektmitarbeiterin Lorena Herzog (Porträt)

Akademische Mitarbeiterin im Projekt "Transformationsarena Arbeitsmarkt" (Cluster 2) am Zentrum für Strukturwandel und Regionalentwicklung (ZeStuR) am Lehrstuhl für Wirtschafts- und Arbeitssoziologie der BTU Cottbus.

Erich Weinert Str. 1-2
03046 Cottbus
LG 10, Raum 235a
lorena.herzog(at)b-tu.de

 

Seit 2026
Akdamische Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Wirtschafts- und Industriesoziologie, BTU Cottbus und im Projekt “Cluster 2 – Transformationsarena Arbeitsmarkt”, Zentrum für Strukturwandel und Regionalentwicklung (ZeStuR)

2024-2025
Wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Forschungsgruppe “Globalisierung, Arbeit und Produktion” am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung

2021-2023
Studentische Mitarbeiterin in der Forschungsgruppe “Globalisierung, Arbeit und Produktion” am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung

2020-2021
Studentische Mitarbeiterin, Otto-Suhr-Institut für Politikwissenschaft, Freie Universität Berlin, Berlin International College of Research and Graduate Training, Exzellenzcluster “Contestations of the Liberal Script”

2020-2024
Master of Arts in Politikwissenschaften, Freie Universität Berlin
Masterarbeit: “Derisking Decarbonization? The Political Economy of the European Commission’s Green Industrial Transition Plan”

2017-2018
Auslandsaufenthalt an der Tel Aviv University

2016-2019
Studentische Mitarbeiterin am Lehrbereich für Vergleichende Demokratieforschung und die Politischen Systeme Osteuropas, Institut für Sozialwissenschaften, Humboldt- Universität zu Berlin

2015-2020
Bachelor of Arts in Sozialwissenschaften, Humboldt-Universtität zu Berlin

Auswahl

Herzog, Lorena (2024): Öffentliche Garantien für den ökologischen Umbau? Marktbasierte Finanzierung und die Rolle der Entwicklungsbanken im grünen Industrieplan der Europäischen Kommission. In: PROKLA. Zeitschrift für Kritische Sozialwissenschaft, 54(216), 411-430. https://doi.org/10.32387/prokla.v54i216.2137

Herzog, Lorena/Cooiman, Franziska/Gerber, Christine/Wandjo, David (2024): COVID-19 and Platform Work in Germany: Lessons for the New Normal. Weizenbaum Series 34. https://doi.org/10.34669/WI.WS/34

Delicat, Nina/Herzog, Lorena/Krzywdzinski, Martin, et al. (2024): Organisationswandel und Wahrnehmung der Akzeptanz von Digitalisierungsprozessen in Unternehmen in Folge der COVID-19- Pandemie. In: Sabine Pfeiffer et al. (Hrsg.), Digitalisierung der Arbeitswelten. Zur Erfassbarkeit einer systemischen Transformation, Springer VS. doi.org/10.1007/978-3-658-44458- 7_6

Herzog, Lorena (2022). Krise als treibende Kraft? Die Geschäftsentwicklung Amazons im Zuge der Covid-19-Pandemie. In: PROKLA. Zeitschrift für Kritische Sozialwissenschaft, 52(206), 55–76. https://doi.org/10.32387/prokla.v52i206.1978

Lorena Herzog ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Wirtschafts- und Industriesoziologie an der BTU Cottbus. Als Teil des Cluster 2 - Transformationsarena Arbeitsmarkt des neugegründeten Zentrum für Strukturwandel und Regionalentwicklung (ZeStuR) forscht sie zum Strukturwandel in der Lausitz. Ihre Forschungsschwerpunkte liegen auf der Rolle von Staat und Unternehmen im Strukturwandel und im sozial-ökologischen Umbau, den damit zusammenhängenden Aushandlungsprozessen, sowie den arbeits- und verteilungspolitischen Effekten.

Forschungsschwerpunkte

  • Wandel von Arbeit und Mitbestimmung
  • Aushandlungsprozesse in der sozial-ökologischen Transformation
  • Wirtschafts-, Industrie- und Klimapolitik
  • Kritik der Politischen Ökonomie
  • Öffentliche Finanzen und Finanzialisierung