Lorena Herzog

Erich Weinert Str. 1-2
03046 Cottbus

LG 10

lorena.herzog(at)b-tu.de

Akademische Mitarbeiterin im Projekt "Transformationsarena Arbeitsmarkt" (Cluster 2) am Zentrum für Strukturwandel und Regionalentwicklung (ZeStuR) am Lehrstuhl für Wirtschafts- und Arbeitssoziologie an der BTU Cottbus.

Akademische Ausbildung

Seit Februar 2026: Wissenschaftliche Mitarbeiterin an der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg im Bereich Arbeits- und Wirtschaftssoziologie. Zuvor arbeitete sie als wissenschaftliche Mitarbeiterin in der Forschungsgruppe Globalisierung, Arbeit und Produktion am Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung (WZB). Sie hat Politik- und Sozialwissenschaften an der Freien Universität sowie der Humboldt-Universität zu Berlin mit einem einjährigen Aufenthalt an der Tel Aviv University studiert.

In ihrer Forschung beschäftigt sie sich mit der politischen Ökonomie der sozial-ökologischen Transformation und strukturellen Veränderungen in der Arbeitswelt. An der BTU Cottbus forscht sie zum Strukturwandel in der Lausitz als Teil des Cluster 2 – Transformationsarena Arbeitsmarkt des neugegründeten Zentrum für Strukturwandel und Regionalentwicklung (ZeStuR).

 

Ausgewählte Publikationen

Herzog, Lorena (2024). Öffentliche Garantien für den ökologischen Umbau? Marktbasierte Finanzierung und die Rolle der Entwicklungsbanken im grünen Industrieplan der Europäischen Kommission. In: PROKLA. Zeitschrift für Kritische Sozialwissenschaft, 54(216), 411-430. https://doi.org/10.32387/prokla.v54i216.2137

Herzog, Lorena/ Cooiman, Franziska/Gerber, Christine/Wandjo, David (2024). COVID-19 and Platform Work in Germany: Lessons for the New Normal. Weizenbaum Series 34. https://doi.org/10.34669/WI.WS/34

Herzog, Lorena (2022). Krise als treibende Kraft? Die Geschäftsentwicklung Amazons im Zuge der Covid-19-Pandemie. In: PROKLA. Zeitschrift für Kritische Sozialwissenschaft, 52(206), 55–76. https://doi.org/10.32387/prokla.v52i206.1978