Am heutigen Tag haben Frauen durchschnittlich so viel verdient wie Männer im Zeitraum von Januar bis Dezember 2020, sie mussten dafür also 47 Arbeitstage mehr ableisten. Die BTU-Expertin Dr. rer. pol. Virginia Kimey Pflücke erläutert die Hintergründe im Gespräch mit Kathrin Schlüßler vom Pressestab der BTU.

Dr. Virginia Kimey Pflücke untersucht in ihrem Aufsatz zur Methode der Erinnerungsarbeit (nach der feministischen Soziologin Frigga Haug) wie damit heute ideologiekritisch geforscht werden kann. Zu lesen ist dieser im Sammelband "die Rückkehr der Ideologie", herausgegeben von Dr. Alexandra Schauer und Prof. Dr. Heiko Beyer.

Die Beiträge auf der diesjährig digitalen Jahreskonferenz des internationalen Dachverbands: Dr. Pflücke und Prof. Jacobsen halten einen Vortrag zu den Schwierigkeiten des Kohleausstiegs in der Lausitz, Dr. Pflücke rekonstruiert die Bedeutung der Historischen Soziologie für intersektionale Forschung und leitet eine Sitzung mit F. Décieux und J. Grubner aus Österreich.

Von Dr. Noack und Prof. Dr. Jacobsen erscheint im Journal Research Policy ein Artikel zur vermittelnden Rolle von Transfer-Scouts im Wissens- und Technologietransfer unter dem Titel "Transfer scouts: from intermediation to co-constructors of new knowledge and technologies in Germany". Er ist noch bis 24.3.2021 open access erhältlich.

In der Februar-Ausgabe der Zeitschrift "Utility Policy" erscheint ein Artikel von Prof. Dr. Heike Jacobsen und Prof. Dr. Patricia Graf zur Arbeitsorganisation in Energieunternehmen unter dem Titel "Institutional work in the transformation of the German energy sector".

Am 09. Dezember 2020 um 18–20 Uhr hält Dr. Pflücke im virtuellen Kolloquium "Gesellschaftsanalyse und Gesellschaftskritik" am Lehrstuhl für Soziale Entwicklungen und Strukturen von Prof. Dr. Stephan Lessenich an der LMU München einen Vortrag zur Arbeitsbeziehung im Privathaushalt als Externalisierungsfrage.

Dr. Laaser hat gemeinsam mit Dilshod Makhmadshoev einen Artikel in The International Journal of Human Resource Management veröffentlicht. Der Titel lautet "Breaking away or holding on to the past? Exploring HRM systems of export-oriented SME in a highly uncertain context: insights from a transition economy in the periphery" und handelt von der Textilindustrie in Kirgistan.

Prof. Dr. Heike Jacobsen fragt mit Prof. Dr. Almut Peukert und Dr. Martin Seeliger von der Uni Hamburg nach Abstracts zu empirischen und theoretischen Beiträge rund um Arbeiten in der Corona-Krise. Das Schwerpunktheft der Zeitschrift ARBEIT soll von der sozialen (Neu-)Ordnung von Produktion und Reproduktion, dem veränderten Zeitregime, der Digitalisierung uvm. handeln.

Ende Juli / Anfang August geht Knut Laaser erneut als Visiting Professor an die Aarhus Business School und ist als internationale Experte für das Feld 'Organizational Misbehaviour' eingeladen. Sein Kurs untersucht Vorbedingungen, die darüber bestimmen ob und wie Fehlverhalten in Organisation ('Organizational Misbehaviour') erforscht, erkannt und erklärt wird.

Bei Wiley ist nun ein Artikel von Anika Noack frei zugänglich erschienen: Unter dem Titel "Social Innovation in Rural Regions. Older Adults and Creative Community Development" hat sie sich gemeinsam mit Tobias Federwisch mit der Rolle von älteren Erwachsenen für die soziale Innovation ländlicher Regionen auseinandergesetzt.