Veränderungen sind in der heutigen Arbeitswelt unausweichlich – und selten bequem. Doch wer Veränderungen aktiv gestaltet, statt nur darauf zu reagieren, verschafft sich einen entscheidenden Vorteil. Erfolgreiches Change-Management bedeutet, strategisch zu planen, Widerstände zu managen und Kommunikation gezielt einzusetzen.

In unserem zweitägigen Workshop erhalten Sie praxisnahe Methoden und Strategien, um Veränderungsprozesse in Ihrem Unternehmen effektiv zu initiieren, zu steuern und nachhaltig zu verankern. Ein abwechslungsreicher Mix aus Theorie und Praxis ermöglicht es Ihnen, das Gelernte direkt anzuwenden.

Durch interaktive Übungen, Fallstudien, Gruppenarbeiten und Diskussionen wird das Thema praxisnah vermittelt und auf die individuellen Herausforderungen der Teilnehmenden eingegangen.

Das erwartet Sie:

• Grundlagen und bewährte Modelle des Change-Managements: Einführung in zentrale Change-Management-Ansätze wie das 8-Stufen-Modell von Kotter und das ADKAR-Modell; Analyse der Erfolgsfaktoren und häufigen Stolpersteine in Veränderungsprozessen.

• Kommunikation als Erfolgsfaktor für Veränderungsprozesse: Strategien für eine klare, zielgruppengerechte Kommunikation

• Umgang mit Widerständen und psychologische Grundlagen des Wandels: Erkennen typischer Widerstandsmuster; psychologische Mechanismen hinter Veränderungsängsten verstehen; Methoden zur aktiven Einbindung und Motivation von Mitarbeitenden.

• Entwicklung konkreter Lösungsansätze für Ihre Praxis: Identifikation aktueller Herausforderungen in Ihren eigenen Veränderungsprojekten; Erarbeitung individueller Strategien zur erfolgreichen Umsetzung

Zielgruppe:

Dieser Workshop richtet sich an alle, die Veränderungsprozesse aktiv mitgestalten möchten: von Mitarbeitenden in Projektteams bis hin zu Change-Agents und Führungskräften.

Der nächste Workshop ist in Planung. Konkrete Termine werden bekannt gegeben.

Sie möchten Ihr Interesse anmelden? Dann klicken sie hier: Interessensbekundung

Hinweis: Für eine erfolgreiche Teilnahme am Workshop sind Deutschkenntnisse auf mindestens B2-Niveau erforderlich.

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