SWS: 4

Semester: 5. - Bachelor BWL

Lernziele

Die Bedeutung des Personalmanagements als strategischer Erfolgsfaktor wird herausgestellt. Die besondere Bedeutung von Personalmanagement und Mitarbeiterführung resultiert daraus, dass Unternehmen arbeitsteilige Systeme sind: Mitarbeiter und Führungskräfte übernehmen unterschiedliche Teilaufgaben, um Leistungen zu vermarkten.

Die Studierenden erlernen, wie die Aufgabenerfüllung koordiniert und auf Ziele des Unternehmens ausgerichtet wird. Sie lernen die Instrumente des Personalmanagements kennen und werden befähigt, diese in der betrieblichen Praxis einzusetzen.

Inhalte

Grundlagen der Führung, Führungskonzepte, Personalmanagement und Unternehmenspolitik, Mitarbeiterführung, generalisierende Managementansätze, motivationstheoretische Ansätze