Zeitschriften mit Review
Jäser, Katrin / Krauß, Christopher / Michalk, Silke (2023): Kompetenzen als zentrales Element für eine intelligente Weiterbildungsplattform der beruflichen und wissenschaftlichen Weiterbildung, DGWF-Jahrestagung 2023, Johannes Gutenberg-Universität Mainz | 13. – 15. September 2023. www.conftool.org/dgwf2023/index.php
Javed, Ali Javed / Khan, Naveed Ahmad / Michalk, Silke / Khan, Noor Ullah / Kamran, Muhammad(2023): High-Performance Work System and Innovation Capabilities: The Mediating Role of Intellectual Capital, IN: Administrativ Science, Band 13, Heft 1; S. 1-19. DOI: doi.org/10.3390/admsci13010023
Khan, Naveed Ahmad / Michalk, Silke / Sarachuk, Kirill / Hafiz, Ali Javed (2022): If You Aim Higher Than You Expect, You Could Reach Higher Than You Dream: Leadership and Employee Performance, IN: Economics Band 10, Heft 6, URL: https://www.mdpi.com/2227-7099/10/6/123, DOI: https://doi.org/10.3390/economies10060123, ISSN: 2227-7099
Khan, Naveed Ahmad / Mihoci, Andrija / Michalk, Silke / Sarachuk, Kirill / Javed, Hafiz Ali (2022): Employee Performance Measures appraised by Training and Labour Market: Evidence from the Banking Sector of Germany, IN: Administrative Science, 12/22, H. 4, S. 1-13. URL:https://www.mdpi.com/2076-3387/12/4/143, DOI: https://doi.org/10.3390/admsci12040143, ISSN: 2076-3387
Radi, Sherihan Gamal El Din Mohamed / Michalk, Silke (2019): The Importance of a Strong Organizational Culture and the HR's Role in Developing a Positive Organizational Culture: The Case of Nestlé in Egypt, IN: JSFC, Band 22, Heft 1; S. 99-123. URL: jsfc.journals.ekb.eg/article_246941.html
Nieder, Peter / Michalk, Silke (2000): Das Saratow-Projekt. Zusammenarbeit bei Russland-Projekten. OrganisationsEntwicklung 2/2000, S. 68-73
Nieder, Peter / Michalk, Silke (1997): Eine Vorgehensweise zur Realisierung der Idee der Selbstorganisation. In: Zeitschrift für Organisation, Heft 1, S. 4-10
Zeitschriften ohne Review
Probst, Birte / Bartholomäus, Heike / Michalk / Silke (2023): Hands-on Artificial Intelligence (KI@MINT) Stärkung der KI-Kompetenzen bei Studien- und Qualifizierungsangeboten (2023) DGWF-Jahrestagung 2023: Weiterbildung 2030: Digitalisierung und Digitalität sowie gesellschaftliche Transformationsprozesse als Motor und Medium?. URL: oc.dgwf.net/index.php/s/2HU9greXA8VQHYt
Häßlich, Linda / Bartholomäus, Heike / Jäser, Katrin / Michalk / Silke (2022): Kurzprogramme in der hochschulischen Weiterbildung: Hype oder zukünftig unumgänglich? DGWF-Jahrestagung 2022 : Jenseits von Bachelor und Master – Innovation und Vielfalt in der wissenschaftlichen Weiterbildung URL: dgwf.net/files/web/jata22/www.conftool.org/dgwf2022/index66f9.html
Jäser, Katrin / Häßlich, Linda / Michalk, Silke / Bartholomäus, Heike (2022): Flexible und individuelle Bildungswege gestalten - Anpassungsmöglichkeiten der Qualitätssicherung an die wissenschaftliche Weiterbildung, DGWF-Jahrestagung 2022 : Jenseits von Bachelor und Master – Innovation und Vielfalt in der wissenschaftlichen Weiterbildung, 14. - 16. September 2022. URL: dgwf.net/files/web/jata22/www.conftool.org/dgwf2022/index.php/J%c3%a4ser-Flexible_und_individuelle_Bildungswege_gestalten-
Nieder, Peter / Michalk, Silke (2007): "Wer sich gut fühlt, bringt gute Leistung". Entwicklung und Realisierung eines betrieblichen Gesundheitsmanagements. Personalführung 1/2007, S. 44-51
Michalk, Silke / Nieder, Peter (2002): Das Saratow-Projekt, UNIFORSCHUNG, S. 47-52.
Nieder, Peter / Michalk, Silke (2000): Das Saratow-Projekt, UNIFORSCHUNG, S. 47-54
Nieder, Peter / Michalk, Silke (1999): Sinkende Fehlzeiten sind noch kein Grund zur Entwarnung. Personalführung 9/1999, S. 60-63.
Nieder, Peter / Michalk, Silke (1997): Ergonomische Stühle, gesunde Computerarbeitsplätze und benutzerfreundliches Werkzeug, Blick durch die Wirtschaft 21.11.97
Nieder, Peter / Michalk, Silke/ Janssen, Matthias (1997): Der lange Weg von der Plan- zur Marktwirtschaft. Uniforum - Zeitung der Universität der Bundeswehr: 10. Jahrgang, S. 32-35
Nieder, Peter / Michalk, Silke / Hemmelskamp, Jörg (1997): Damit das Kümmern nicht verkümmert, Personalführung 6/97, S. 564-567.
Nieder, Peter / Michalk, Silke / Susen, Britta / Janssen, Matthias (1996): Betriebliche Gesundheitsförderung. Das Projekt "Gesundheit gewinnt" als Organisationsentwicklungsprozess. Uniforschung - Forschungsmagazin der Universität der Bundeswehr: 6./7. Jahrgang, S. 99-110
Nieder, Peter / Michalk, Silke (1995): Absentismus und betriebliche Gesundheitsförderung, Personalführung, Heft 9, S. 782-788
Aufsätze in Sammelbänden
Michalk, Silke (2011): Case Study „InnovationHub Pretoria“, In: Bekmeier-Feuerhahn,S./Martin, A./Merz, J./Weisenfeld, U. (Hrsg.): Die Dynamik tiefgreifenden Wandels in Gesellschaft, Wirtschaft und Unternehmen, Berlin, S. 137-154
Michalk, Silke (2009): Arbeitszeitregelungen als Instrument der Personalführung, In: Michalk, Silke / Nieder, Peter (2009): Modernes Personalmanagement, Wiesbaden, S. 267-296
Michalk, Silke (2009): Das Konzept Diversity-Management, In: Michalk, Silke / Nieder, Peter (2009): Modernes Personalmanagement, Wiesbaden, S.77-107
Michalk, Silke (2009): Grundlagen des Arbeitsrechts, In: Michalk, Silke / Nieder, Peter (2009): Modernes Personalmanagement, Wiesbaden,S.23-51
Nieder, Peter / Michalk, Silke (2009): Das Konzept Work Life Balance, In: Michalk, Silke / Nieder, Peter (2009): Modernes Personalmanagement, Wiesbaden, S.109-139
Michalk, Silke (2008): Auswirkungen struktureller Veränderungen auf die Belastungssituation der Polizei am Beispiel einer Umfrage des betrieblichen Gesundheitsmanagements, in: Trummer, M. /Helm, M. (Hrsg.): Implementierung und Weiterentwicklung der Psychosozialen Notfallversorgung, S: 85-100
Michalk, Silke (2007): Work-Life-Balance durch Erhöhung der Gesundheit bei der Polizei Sachsen-Anhalt, In : Michalk, Silke / Nieder, Peter (2007): Erfolgsfaktor Work-Life-Balance, Wiesbaden, S.171-195
Michalk, Silke / Nieder, Peter (2003): Hintergrund zu Fehlzeiten. In: Creutzfeld, Peter (Hg.): Die gesunde Organisation, Düsseldorf, S. 21-38.
Michalk, Silke (2003): Arbeitssituationsanalyse. In: Martin, Albert (Hg.): Personal als Ressource, München und Mehring , S. 237-254Nieder, Peter / Michalk, Silke (2001): Unternehmensleitbild als Rahmen für Qualitätspolitik, TÜV Rheinland, .
Nieder, Peter / Michalk, Silke (2001): Reduzierung von Fehlzeiten durch Organisationsentwicklung. In: Griesche, Detlef (Hrsg.): Innovative Anforderungen, Methoden, Lösungen, Transfer, Gabler Verlag, Wiesbaden, S. 283-296.
Michalk, Silke (1998): Fehlzeitenreduzierung durch Verbesserung der Kommunikation im Krankenhaus. In: Nieder, Peter (Hg.): Fehlzeiten wirksam reduzieren. Konzepte, Maßnahmen, Praxisbeispiele, Wiesbaden, S. 135-146.
Monographien
Michalk, Silke / Ney, Marina (2018): Personalentwicklung als Führungsaufgabe. Mitarbeiter und Unternehmen voranbringen, Freiburg
Michalk, Silke (2007): Kooperationen mit Rußland. Saratow - Ein erfolgreiches Kooperationsprojekt zwischen Deutschland und Rußland, Saarbrücken
Michalk, Silke (2005): Angewandte Organisationsentwicklung in mittelständischen Unternehmen. Erfolgreiche Veränderungen durch externe Berater, Wiesbaden
Michalk, Silke / Nieder, Peter (2002): Das Saratow-Projekt. Verbesserung der Transformation von der Plan- zur Marktwirtschaft, Hamburger Beiträge zur Erziehungs- und Sozialwissenschaft
Nieder, Peter / Michalk, Silke (1997): Der lange Weg von der Plan- zur Marktwirtschaft. Dokumentation in der Schriftenreihe der Universität der Bundeswehr
Herausgeberbände
Michalk, Silke / Nieder, Peter (Hrsg.) (2009): Modernes Personalmanagement, Wiesbaden
Michalk, Silke / Nieder, Peter (Hrsg.) (2007): Erfolgsfaktor Work-Life-Balance, Wiesbaden
sonstige Veröffentlichungen
Das Handbuch „Anforderungen an Pflegefachkräfte ‒ Entwicklung innovativer Personalentwicklungs- und Einsatzkonzepte“ (Herausgeber Landesamt für Soziales und Versorgung des Landes Brandenburg, 2019) wurde im Rahmen eines geförderten Projektes entwickelt und umfasst insgesamt 7 Hefte mit unterschiedlichen thematischen Schwerpunkten:
Heft 1: Rahmenbedingungen der pflegerischen Versorgung
lasv.brandenburg.de/sixcms/media.php/9/HBP1-20190128-Online-PDF.3877220.PDF
Heft 2: Aufgaben und Anforderungen an Pflegefachkräfte
lasv.brandenburg.de/sixcms/media.php/9/HBP2-20190128-Online-PDF.3877221.PDF
Heft 3: Ausbildung, Rekrutierung und Personalbindung
lasv.brandenburg.de/sixcms/media.php/9/HBP3-20190128-Online-PDF.3877222.PDF
Heft 4: Einarbeitung, Personaleinsatz und Delegation
lasv.brandenburg.de/sixcms/media.php/9/HBP4-20190128-Online-PDF.3877223.PDF
Heft 5: Weiterbildung, Teamarbeit und Wissenstransfer
lasv.brandenburg.de/sixcms/media.php/9/HBP5-20190128-Online-PDF.3877225.PDF
Heft 6: Angehörigen- und Freiwilligenarbeit
lasv.brandenburg.de/sixcms/media.php/9/HBP6-20190128-Online-PDF.3877226.PDF
Heft 7: Veränderungen umsetzen, Kompetenzen entwickeln
lasv.brandenburg.de/sixcms/media.php/9/HBP7-20190128-Online-PDF.3877228.PDF