Das partizipative Projekt „Ostdeutsche Migrationsgesellschaft selbst erzählen“ (MigOst) thematisiert Erfahrungen von Menschen mit Migrationsgeschichte in der DDR, zur Zeit der Wiedervereinigung bis in die Gegenwart und soll in eine Ausstellung münden

Euer digitaler Schreibsalon der Universitätsbibliothek

Wie funktioniert ein duales Studium? Wie findet man einen dualen Studienplatz und den passenden Praxispartner? Am 11. März 2023 stellen wir zwischen 9:30 und 12:30 Uhr das duale Studium an der BTU Cottbus-Senftenberg vor. Gleichzeitig können Sie Unternehmen kennenlernen, die duale Praxisplätze anbieten.

Am 20.02.2023 um 17 Uhr strahlt CouchFM auf UKW über ALEX Berlin 91,0 MHz und im Livestream online die 4. Episode „Junges Cottbus 2027" der Sendereihe "VisiOnAir" der Medienwerkstatt Kultur aus.

Das Brandenburgische Hochschulgesetz wird aktuell novelliert. Der Gesetzgeber beabsichtigt – orientiert an den Herausforderungen eines erfolgreichen Wissenschaftsstandortes – das geltende Recht in vielen Bereichen zu aktualisieren und weiterzuentwickeln.

Das BTU4FUTURE Festival vereint Forschung, Engagement, Cottbuser Kultur, Studierende, Lehrende, Stadtbevölkerung und alle Interessierten für einen zweitägigen, offenen Austausch zu Themen rund um Klimaschutz und nachhaltige Entwicklung. SEI DABEI UND GESTALTE MIT!

Der BTU-Debattierclub lädt ein zum Debattier-Trainingsabend am 10. Januar 2023.

Die BTU Selbsthilfe Fahrradwerkstatt wird ab Januar 2023 wieder wöchentlich ihre Tore öffnen! Im Keller des LG10 können jeden Dienstag von 15:30 - 18:00 Uhr Studierende, Lehrende und externe Personen ihre Räder allein oder mit Hilfe der Leute vor Ort reparieren.

Die Geschäftsführerin des Bundesverbands „Nachhaltige Wirtschaft“ Dr. Katharina Reuter spricht am Dienstag, 6. Dezember 2022, 14 -15 Uhr über nachhaltige Nachfolgeregelungen für oder mit den Mitarbeitenden beim Generationswechsel.

Die Geschäftsführerin des Bundesverbands „Nachhaltige Wirtschaft“ Dr. Katharina Reuter spricht am Dienstag, 6. Dezember 2022, 14 -15 Uhr über nachhaltige Nachfolgeregelungen für oder mit den Mitarbeitenden beim Generationswechsel.