Ergonomische Gestaltung und Bewertung von Arbeitsplätzen

• Analyse von Bildschirmarbeitsplätzen hinsichtlich Hard- und Software-Ergonomie
• Arbeitsplatzgestaltung sowie Arbeitsumgebungsgestaltung anhand von Checklisten
• Zusammenstellung eines Anforderungskataloges und Ableitung von Gestaltungsvorschlägen
• Präventive arbeitswissenschaftliche Begleitung von Um- und Neubauvorhaben von Kontrollräumen, Leitwarten und Leitstellen
• Beratung von Unternehmen zur Umsetzung von Richtlinien

Gestaltung von Mensch-Maschine-Systemen

• Gelingensbedingungen für Digitalisierung
• Informationsmengen und UX/GUI-Design
• Beschreibung und Optimierung von Prozessabläufen
• Stress- und Technikstressorenanalyse
• Analyse menschlicher Zuverlässigkeit

Gestaltung und Optimierung von Kommunikationsprozessen

• Untersuchungen zu Arbeitszufriedenheit
• Beratung und Weiterbildung zum Thema Mobbing

Optimierung von Führungstätigkeit

• Studien zu Unternehmensphilosophie und -kultur
• Entwicklung von Motivatoren für Team- und Expertenarbeit
• Erarbeiten von flexiblen Arbeitszeitmodellen
• Gestaltung und Optimierung von Selbst- und Zeitmanagement

Individuelle Aus- und Weiterbildungsveranstaltungen