In den vergangenen fünf Jahren hat die BTU Cottbus-Senftenberg den Anteil von Professorinnen um 10 % erhöht. Diese positive Entwicklung ist maßgeblich der Unterstützung durch das Professorinnenprogramm III zu verdanken. Das Programm förderte während der Laufzeit von 2022 bis 2026 gezielte Maßnahmen zur Erhöhung des Frauenanteils in Professuren, Gremien und Führungspositionen. Zu diesen Maßnahmen zählten unter anderem die aktive Rekrutierung herausragender Wissenschaftlerinnen, die Implementierung von gendergerechten Berufungsverfahren, die Förderung von Vernetzungsmöglichkeiten für Professorinnen sowie die Sensibilisierung der Hochschulleitung und der Gremien zu den Themen Chancengerechtigkeit, Diversität und Nichtdiskriminierung. Ziel dieser Initiativen war es, einen nachhaltigen Kulturwandel und Geschlechtergerechtigkeit zu fördern.