Checkliste für geschlechtergerechte Berufungsverfahren

Im Jahr 2010 wurden Qualitätsstandards zur Chancengleichheit von Frauen und Männern an Brandenburgischen Hochschulen von der Landeshochschulrektorenkonferenz und dem MWFK beschlossen. Darin heißt es u.a.: "Alle Hochschulen entwickeln Angebote, um qualifizierte Frauen mit Familie für den Wissenschaftsbereich zu gewinnen und zu halten. [...] Die Hochschulen setzen sich dafür ein, den Anteil der Frauen in den Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bis hin zu Spitzenpositionen, zu erhöhen. [...]
Alle Hochschulen wirken mit geeigneten Maßnahmen dem Ausscheiden von hochqualifizierten Frauen aus dem Wissenschaftssystem entgegen."

Mit der vorliegenden Checkliste für Berufungsverfahren zur Sicherung der Qualitätsstandards zur Chancengleichheit von Frauen und Männern an brandenburgischen Hochschulen wird den Kommissionsvorsitzenden sowie den begleitenden Gleichstellungsbeauftragten ein Instrument zur Operationalisierung dieser Ziele für Berufungsverfahren und gleichzeitig eine praxisnahe Arbeitshilfe an die Hand gegeben. Die Checkliste wurde 2017 von der Landeskonferenz der Gleichstellungsbeauftragten der brandenburgischen Hochschulen erarbeitet.

An der Brandenburgischen Technischen Universität Cottbus-Senftenberg ist es erklärtes Ziel, herausragende Hochschullehrer*innen zu gewinnen. Um dies zu erreichen, müssen Berufungsverfahren professionell, zügig und unter Wahrung hoher Qualitätsstandards durchgeführt werden. Im Berufungsleitfaden werden Handlungsempfehlungen und Hinweise gegeben, die Fairness, eine angemessene Transparenz, einen verantwortungsvollen Umgang mit den Bewerberinnen und Bewerbern sowie Aspekte der Gleichstellung und Chancengleichheit sicherstellen sollen.