Ein duales Studium ist eine gute Möglichkeit, eine akademische Ausbildung zu durchlaufen und finanzielle Unterstützung zu erhalten. Dabei unterscheiden wir zwei Modelle.

Beim ausbildungsintegrierenden Modell richtet sich die monatliche Vergütung nach dem im Ausbildungsberuf gezahlten Entgelt. Die Unternehmen sind hier in der Regel an entsprechende Tarifverträge gebunden.

Beim praxisintegrierenden Modell liegen keine vergleichbaren Auflagen vor. Die BTU Cottbus-Senftenberg empfiehlt den Unternehmen sich am BAföG-Höchstsatz als Minimum sowie an branchenüblichen Entgelten zu orientieren. Die Höhe der Vergütung kann in diesem Modell also verhandelt werden. Es bleibt den Unternehmen überlassen, die Vergütung festzulegen.

In Deinem Bewerbungsgespräch mit dem Unternehmen kannst Du verschiedene Möglichkeiten der Vergütung ansprechen, wie z. B.

  • Durchgehend gleichbleibende Vergütung über die gesamte Studiendauer
  • Steigerung (ähnlich einer Ausbildungsvergütung) nach Semester oder Jahren
  • Sonderzahlungen, die Du ggf. zusätzlich zur Grundvergütung erhältst
    • Übernahme des Semesterbeitrags
    • Steigerung der Vergütung beim Erreichen eines festgelegten Notendurchschnitts
    • Büchergeld, etc.