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Welcome Centre für internationale Wissenschaftler

Karriere-Roadmap

Die Karriere-Roadmap ist eine praktische Checkliste, die speziell auf internationale Promovierende der BTU zugeschnitten ist. Sie unterstützt Ihren Karriereweg Schritt für Schritt mit wichtigen Informationen, Anlaufstellen und Ressourcen. 

1. Etappe: Vorausschauende Planung

Informieren
  • Melden Sie sich beim Welcome Centre für internationale Forschende. Hier bekommen Sie Beratung zu nicht-akademischen und praktischen Fragen rund um Ihre Tätigkeit an der BTU und Ihr Leben in Cottbus und Senftenberg.
  • Die Graduate Research School (GRS) der BTU bietet interessante Angebote, Weiterbildungen und Ausschreibungen für alle BTU-Promovierenden. Abonnieren Sie den GRS-Newsletter, um aktuelle Ausschreibungen nicht zu verpassen.
  • Lesen Sie die Tipps zum Promotionsstart des Referats Wissenschaftlicher Nachwuchs für einen umfassenden Überblick über alle wichtigen Themen rund um die Promotion.
  • Informieren Sie sich über aktuelle Events im Veranstaltungskalender der BTU. Darüber hinaus finden Sie fachspezifische Veranstaltungen auf den Webseiten der jeweiligen Fakultäten.
  • Beschäftigte der BTU erhalten den Newsletter „Forschung und Transfer TICKER“, der über Neuigkeiten aus der Forschung informiert, automatisch. Falls Sie während Ihrer Promotion nicht an der BTU angestellt sind, bitten Sie Ihre Betreuenden um die Weiterleitung des Newsletters.
Ziele setzen
  • Schließen Sie frühzeitig eine Promotionsvereinbarung (eine entsprechende Vorlage finden Sie auf der Homepage des Referats Wissenschaftlicher Nachwuchs) mit Ihrer Betreuungsperson ab. Die Promotionsvereinbarung setzt die Rahmenbedingungen für das Betreuungsverhältnis zwischen Doktorand/in und Betreuer/in. Laut Rahmenpromotionsordnung (§ 7 Abs. 2) ist die Promotionsvereinbarung Pflicht an der BTU sowie jährlich zu überprüfen und ggf. anzupassen.
  • Um Karriereziele abzustecken, kann es hilfreich sein, zusätzlich einen Individual Development Plan (IDP) aufzustellen. Die American Association for the Advancement of Science (AAAS) hat ein kostenloses englischsprachiges IDP-Tool für Promovierende und Postdocs in den Natur- und Lebenswissenschaften entwickelt: myIDP. In Kürze finden Sie auf dieser Webseite zudem einen speziell für internationale BTU-Promovierende entwickelte Version des IDP.
  • Weitere zentrale Informationen zur Karriereplanung während der Promotion bieten die Handlungsempfehlungen des Netzwerkes QualitätsZirkels Promotion.
  • Der Universitätsverband zur Qualifizierung des wissenschaftlichen Nachwuchses in Deutschland (UniWinD) bietet zudem hilfreiche Informationen zur Kompetenzentwicklung während der Promotion.
Networking
  • Ein wichtiges Vernetzungsevent ist der jährliche Tag der Forschung der BTU. Hier kommen Forscherinnen und Forscher verschiedener Fachbereiche in den Austausch. In diesem Rahmen werden zudem Preise verliehen, etwa für die beste Dissertation und der „Best Paper Award“. Die Dissertationen werden von den Betreuenden vorgeschlagen. Für die Auszeichnung der besten Publikation sind sowohl Nominierungen als auch Eigenbewerbungen zulässig.
  • Nehmen Sie zudem an Vernetzungsveranstaltungen für Nachwuchswissenschaftler*innen teil, etwa das jährliche Onboarding Event für neue Promovierende oder die Jahresabschlussveranstaltung. Die Events werden vom Welcome Centre für internationale Forschende, der Graduate Research School (GRS) und dem Referat Wissenschaftlicher Nachwuchs der BTU durchgeführt und auf ihren Webseiten und in Newslettern bekannt gegeben.
  • An der BTU und der Medizinischen Universität Lausitz - Carl Thiem (MUL-CT) findet zudem regelmäßig die Veranstaltungsreihe SCIENCE@Lausitz statt. Sie bietet Gelegenheit zum Austausch über gemeinsame Forschungsprojekte in den Bereichen Medizin, Versorgung und Digitalisierung. Die Veranstaltungen finden zweimal pro Semester abwechselnd an den Standorten der beiden Universitäten statt.
Sprachkenntnisse
  • Gute Sprachkenntnisse sind auf dem deutschen Arbeitsmarkt sehr gefragt. Laut eines Berichts des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) (2026) fordert mehr als die Hälfte aller Betriebe (57 Prozent) im Einstellungsprozess mindestens ein B2-Sprachniveau. Verbessern Sie Ihre Sprachkenntnisse mit kostenlosen Kursen der Zentralen Einrichtung Sprachen der BTU. Beachten Sie dabei unbedingt die Fristen zur Einschreibung und die begrenzte Platzzahl. Das Sprachenzentrum bietet zudem Sprachlernberatungen an, in denen Sie sich darüber informieren können, wie Sie effektiv und selbstständig Deutsch lernen können.
Mentoring
  • Suchen Sie nach Mentoring-Angeboten, die Ihnen bei der Karriereplanung hilfreiche Tipps und Unterstützung geben. Das BTU-Mentoringprogramm FEM*Vision bietet zum Beispiel Vernetzungsrunden für Frauen in der Wissenschaft an.

2. Etappe: Weiterbildung

An der BTU
  • Die Graduate Research School (GRS) bietet englischsprachige Weiterbildungen, Workshops und E-Learning-Kurse an. Dazu gehören Online-Workshops zu Data Science mit R und Python sowie Kurse zu LaTeX und Künstlicher Intelligenz. Außerdem gibt es für Promovierende die Möglichkeit, über das GRS die Plattform TwentyOne Skills mit On Demand-Kursen zu unterschiedlichen Themen zu nutzen, darunter wissenschaftliches Arbeiten, Zeitmanagement, KI in der Forschung oder Karriereentwicklung.
  • Weitere Angebote für BTU-Beschäftigte finden Sie auf der Webseite des Zentrums für Wissenschaftliche Weiterbildung der BTU (ZWW), darunter deutsch- und englischsprachige Workshops.
  • Der Forschungsservice der BTU bietet zudem hilfreiche Seminare an, unter anderem zu den Themen gute wissenschaftliche Praxis sowie zur Drittmittelförderung und -antragsstellung.
  • Kurse zur Bibliotheksnutzung in Forschung und Lehre bietet die Universitätsbibliothek der BTU an, etwa zu den Themen Forschungsdatenmanagement und Open Science.
  • Die WandelBAR-Lernangebote unterstützen Lehrpersonen sowie beratendes Personal dabei, Future Skills in Lehre und Beratung zu integrieren.
  • Zum Thema Wissenschaftskommunikation (nur auf Englisch) finden Sie vom Energieinnovationszentrum Cottbus (EIZ) hilfreiche Präsentationen und Videos vergangener Veranstaltungen.
  • Darüber hinaus finden an der BTU und in der Region regelmäßig Science Slams statt. Dort können Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten trainieren und Ihre Forschung in ungezwungener Atmosphäre präsentieren. Aktuelle Events werden im BTU-Veranstaltungskalender mitgeteilt.
Mobilität
  • Konferenzbesuche und Forschungsaufenthalte im Ausland sind zur Weiterbildung sehr empfehlenswert. Informieren Sie sich über Mobilitätszuschüsse (Research Stay Abroad oder Conference Travel Grants) auf der Webseite der Graduate Research School (GRS).
  • An der BTU eingeschriebene Promovierende haben die Möglichkeit, einen Auslandsaufenthalt mit Förderung durch Erasmus + EU an europäischen Partneruniversitäten (3-12 Monate oder 5-30 Tage) zu absolvieren. Ein Aufenthalt im außereuropäischen Ausland ist an Universitäten mit fachgebundenen BTU-Kooperationsvereinbarungen durch Erasmus + non EU (2-12 Monate, mit Förderung) oder STUDEXA (1-2 Semester, keine finanzielle Förderung) ebenfalls möglich.
  • An der BTU beschäftigte Promovierende können zudem an Lehr- oder Trainingsaufenthalten an europäischen oder außereuropäischen Universitäten mit Förderung durch Erasmus + teilnehmen (2-60 Tage in Europa, 5-60 Tage außerhalb Europas, außerhalb Europas nur fachgebunden). Bei Lehraufenthalten von kurzer Dauer sollten die Lehreinheiten pro Woche mindestens 4 Stunden umfassen, bei längeren Lehraufenthalten mindestens 8 Stunden.
  • Bitte beachten Sie, dass es keine zentralen Fördermöglichkeiten für Feldforschung gibt. Es handelt sich dabei um Forschungsausgaben, die von den Fachbereichen getragen werden müssen. Besprechen Sie Ihre individuellen Möglichkeiten mit Ihrer Betreuungsperson.
  • Die BTU ist Teil des EUNICE-Netzwerkes mit mehreren europäischen Partneruniversitäten, das Auslandsaufenthalte, Netzwerkmöglichkeiten und Sprachkurse (online und offline) anbietet.
  • Für Frauen bietet das Gleichstellungsbüro der BTU Reisekostenzuschüsse an.
Externe Angebote
Ehrenamt
  • Ehrenamtliches Engagement bietet Ihnen eine wertvolle Möglichkeit, sich in die Gesellschaft vor Ort einzubringen, ihre Sprachkenntnisse im Alltag zu verbessern und neue Kontakte und Netzwerke aufzubauen. Gleichzeitig können Sie dabei wichtige überfachliche Kompetenzen wie Teamfähigkeit, Kommunikationsfähigkeit und interkulturelle Kompetenz weiterentwickeln, die nicht nur während der Promotion, sondern auch für Ihre weitere berufliche Karriere von Nutzen sind (z.B. Bewerbung auf Stipendien).
  • Das International Relations Office hat allgemeine Informationen und erste Anlaufstellen zum Ehrenamt auf seiner Webseite zusammengefasst. Eine gute Möglichkeit ehrenamtliche Erfahrungen zu sammeln, bietet das BTU Buddy Programm.
  • Die Freiwilligenagentur der Stadt Cottbus berät zudem zu verschiedenen Ehrenämtern und schlägt individuell passende Optionen vor.

3. Etappe: Abschlussphase

Jobs in der Wissenschaft
  • Aktuelle Jobangebote an der BTU finden Sie auf dem Stellenportal der BTU.
  • Das Referat Forschungsförderung der BTU bietet Beratung und Workshops auf Deutsch und Englisch dazu an, wie Sie Fördermittel für eine eigene Stelle oder ein wissenschaftliches Projekt einwerben können, zum Beispiel von der EU oder der DFG.
  • Informieren Sie sich auf der Webseite des Lausitz Science Network über aktuelle Projekte außeruniversitärer Forschungseinrichtungen in der Region. Dort finden Sie zudem eine Übersicht zu den Stellenbörsen aller Mitgliedsorganisationen des Netzwerkes
  • Research in Germany hat eine Liste von Jobportalen (auf Englisch) zusammengestellt, die sich auf die Veröffentlichung von Stellenangeboten aus dem Hochschul- und Forschungsbereich in Deutschland spezialisiert haben.
  • Die Initiative Guidance, Skills and Opportunities for Researchers (GSO) stellt eine Auswahl von aktuellen Stellenangeboten für Wissenschaftlerinnen und Wissenschaftlern in Deutschland nach Fachgebiet zusammen.
  • Auf der Webseite von  Forschung & Lehre können Sie die Neuberufungen für Professuren in Deutschland einsehen, sortiert nach Monat und Disziplin. Es ist empfehlenswert, die Neuberufungen in Ihrem Fachgebiet im Blick zu behalten und sich für den eigenen Karriereweg Inspiration zu holen. Recherchieren Sie zu den Profilen der Neuberufenen zum Beispiel in Bezug auf Publikationen oder Forschungskooperationen. 
Jobs außerhalb der Wissenschaft
  • Wenn Sie in Betracht ziehen, nach der Promotion die Wissenschaft zu verlassen, bietet das Career Center der BTU vielfältige Veranstaltungen für den Bewerbungsprozess in der freien Wirtschaft an. Auf der Webseite finden Sie außerdem ein Stellenportal mit aktuellen Ausschreibungen in der Region.
  • Nach dem Braunkohleausstieg befindet sich die Lausitz im Wandel. Die neu entstehenden Strukturen bieten spannende Jobs und Fördermöglichkeiten für Projekte. Informieren Sie sich zu den neuen Möglichkeiten in der Region auf den Webseiten Boomtown Cottbus, Net Zero Valley Lausitz und Lausitz Science Park.
  • Wenn Sie sich bereits für eine bestimmte Branche oder einen Arbeitsbereich interessieren, ist es empfehlenswert, schon vor der Bewerbung praktische Erfahrungen zu sammeln, etwa durch Projektmitarbeit, ehrenamtliche Arbeit, Job Shadowing oder informelle Interviews.
  • Wenn Sie an der Gründung eines eigenen Unternehmens interessiert sind, empfiehlt sich zudem der Blick auf die Webseite des Innovators Club, der von der BTU und dem Lausitz Science Park geleitet wird. Der Innovators Club hilft Studierenden dabei, ihre Gründungsideen umzusetzen. Der Gründungsservice der BTU fördert Studierende bis zu sieben Jahren nach ihrem Abschluss bei der Gründung eines eigenen Unternehmens. Hier finden Sie aktuelle Veranstaltungen und Beratungsangebote.