Diversity-Aktionsboard
Ihr möchtet Diversity in eurer Einrichtung voranbringen? Ihr sprudelt über von Ideen zu einer passenden Aktion und wollt am liebsten direkt loslegen? Gleichzeitig befürchtet ihr die Struktur zu verlieren? Oder ihr habt noch gar keine Idee, wie eine passende Aktion für eure Einrichtung aussehen könnte? Ob ihr nun eher Ordnung in euer Gedankenchaos bringen möchtet oder erst noch dabei seid, erste Aktionsideen zu sammeln: Dafür gibt es das Diversity-Aktionsboard. Es bietet jede Menge Platz, um zu brainstormen, die eigene Aktionsidee genau unter die Lupe zu nehmen und die Umsetzung voran zu bringen – es ist also ein ideales Tool, das euch von der Aktionsideenfindung bis hin zur Umsetzung begleitet und euch zu jedem Zeitpunkt hilft, einen guten Überblick zu bewahren.
Das Diversity-Aktionsboard ist Teil der Diversity-Aktionsbox, kann aber auch einzeln ausgeliehen werden.
Anzahl der Teilnehmer:innen
5 bis 20
Altersempfehlung
ab 18 Jahre
Dauer
Ab 30 Minuten
Platz
Seminarraum; Flipchart/Tafel/Wand zum Aufhängen
Aufbau und Ablauf:
Das Board könnt ihr alleine oder im Team ausfüllen – einmal komplett oder Schritt für Schritt. Kopiert euch dafür die Kopiervorlage oder nutzt einfach die beiliegenden Haftnotizen und heftet diese an das Board. Es wird empfohlen mit den Feldern „Vision" und „Ziele" zu beginnen und euch zu fragen:
- Warum wollen wir uns mit dem Thema Diversity befassen?
- Welches Ziel wollen wir verfolgen?
Wenn ihr eine Aktion im Team plant, nutzt das Board, um über eure Idee ins Gespräch zu kommen und eine gemeinsame Zielrichtung zu finden. Außerdem könnt ihr weitere wichtige Fragen zusammen klären:
- Auf welche Ressourcen können wir zurückgreifen?
- Welche Stolpersteine liegen uns womöglich im Weg und wie können wir diese meistern?
Ist das Board weitestgehend ausgefüllt, habt ihr den Grundstein euer Aktionsplanung gelegt. Nehmt das Aktionsboard danach immer wieder zur Hand, wenn ihr die nächsten Schritte plant oder mal nicht weiterkommt oder sich die Zielsetzungen ändern.